Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Трудоустройство

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

NEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[101279] 15 марта 2010, 17:29

Сотрудник устраивается на работу с неделей стажировки,не увольняясь с предыдущего места работы на эту неделю (там он берет отпуск без содержания).Через неделю устраивается как на основную работу.Как правильно оформить?

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#2[101307] 15 марта 2010, 21:09

Да неправильно это.
Или оформляете по СТД на неделю по совместительству. А потом увольняется с той работы и принимается на Вашу уже на постоянной основе.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

NEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[101350] 16 марта 2010, 8:19

Да,но по совместительству получается на неполный рабочий день.

Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.