|
|
Пришлите пожалуйста образец инструкции по кадровому делопроизводству.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АнгелLiza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва |
|
я тоже об этом долго думала!  то есть мне не надо заводить автобиографию и личный листок! а еще вопрос на гену надо анкету заводить? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Марина писал(а): Можно сделать рыбу бланка 
Девочки, нельзя делать рыбы бланка. Если документы пойдут в суд... Заявление работником должно быть написано собственноручно! Если рыба, да еще на административный отпуск! можно доказать, что заставили подписать и отправили в админ. без сохран. з/п, вместо оплаты 2/3.
|
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
В личном деле неплохо хранить копии документов об образовании, повышении квалификации, характеристики руководителей и документы связанные с переводом на более высокие должности (рекомендации), наградные материалы.
По поводу хранения документов. У нас в (численность от 1500 до 6000 - в структурных подразделениях и всего в филиале) было принято отдельно хранить приказы: прием-увольнение, основания к приказам (заявления) на них в уголке ставится №, дата приказа. Отпуска, Командировки-приказы, основания к приказам (служебки) Ученические-приказы, основания. Но объем был большой, за год накапливалось толстое дело для подшивки и архивирования. А отдельно все это - по срокам хранения. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
SHelen писал(а): Марина писал(а): Можно сделать рыбу бланка
Девочки, нельзя делать рыбы бланка. Если документы пойдут в суд... Заявление работником должно быть написано собственноручно! Если рыба, да еще на административный отпуск! можно доказать, что заставили подписать и отправили в админ. без сохран. з/п, вместо оплаты 2/3.
Не согласна  , подпись, число фамилия, даты будут написаны от руки - придираться не к чему |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Елена (гость)elo-D@yandex.ru
|
|
| Пришлите ПОЖАЛУЙСТА образец заполненного личного дела, очень надо, кто-НИБУДЬ!! |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Марина, сразу не вспомню где, но видела материалы судебной практики. Весь документ должен быть написан от руки. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
АнгелLiza6236@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
такой вопросик! А обязательно заводить на организации положения о структурных подразделениях?Ведь подразделения прописаны в штатном расписании и у каждого сотрудника есть должностные инструкции. Зачем это положение нужно!
Заранее спасибо!!!! |
| |
|
Альф[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Уважаемые кадровики!!Цитата: Приказ о наложении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его издания объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию, под расписку в течении трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать приказ составляется соответствующий акт.
Вопрос: акт об отказе составляется на отдельном листе или на листе приказа? Если на отдельном, где он хранится, этот акт, и что писать в приказе о ознакомлении работника?
Акт составляется в свободной форме или в произвольной?
жду Вашей помощи!!! |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: акт об отказе составляется на отдельном листе или на листе приказа
На отдельном листе.Цитата: Акт составляется в свободной форме или в произвольной?
Акт об отказе от подписи составляется примерно в той же форме, что и констатация отсутствия на раб. месте (примерно). "Работник с приказом ознакомлен, подписать отказался". Цитата: Если на отдельном, где он хранится, этот акт
Хранится подколотый к приказу.Цитата: что писать в приказе о ознакомлении работника
Можно написать - подписать отказался, составлен акт. А можно ничего не писать, акт подколот. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Иван (гость)zamt-iwan411@mail.ru
|
|
Граждане у кого есть бланк писем в Word или другом виде,пришлите пожалуйста!!!!немогу найти в нэте.
адрес:zamt-iwan411@mail.ru
буду очень благодарен!!!!! |
| |
|
Елена (гость)
|
|
| утверждается ли инструкция по делопроизводству? Если да, то кем и ежегодно ли? |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Инструкция по кадровому делопроизводству утверждается руководителем организации и вводится в действие его приказом.
Инструкция является документом длительного действия. Необходимость ее пересмотра определяется изменениями в технологии подготовки документов, порядке их подписания, согласования, утверждения.
Необходим пересмотр инструкции и в случаях изменений в действующем законодательстве о труде, в нормативно-методических документах, стандартах.
|
| |
|
tanjatasha7788@mail.ru
Российская Федерация, омск
|
|
Здравствуйте!Пришлите пожалуйста образец инструкции по кадровому делопроизводству. очень нужно. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
