Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

аттестация персонала

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#16[230757] 7 июня 2011, 16:37
Добрый вечер! Подскажите, можем ли мы установить сроки аттестации каждые полгода? Или это перебор? и можно только максимум раз в год?
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#17[230759] 7 июня 2011, 16:40
На Ваше усмотрение. Законодательства в этой сфере пока нет. Посмотрите рекомендации в самом начале темы. Там из совкового опыта умные вещи есть.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#18[230763] 7 июня 2011, 16:47
Так вот совковые только и есть, а там прописано аттестация проводится 1 раз в 3-5 лет...но это вроде для обязательных категорий, не получится ли так что придет новый сотрудник, а у нас ровно через полгода должна быть аттестация, а в Постановлении 1973 года написано что сотрудники не отработавшие год аттестации не подлежат...вроде противоречие получается...
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#19[230766] 7 июня 2011, 16:54
Чтобы не было противоречий, сроки установите свои. Даже каждые полгода - чтоб народ не расслаблялся!
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 26 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#20[230770] 7 июня 2011, 17:01
Спасибо!))
Irbiss
Статус неизвестенIrbiss
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1019 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#21[264679] 21 октября 2011, 10:32
Коллеги, нам нужно провести аттестацию четырех человек склада, обычно руководтель проводил с работниками занятие, затем давал тест и все. Я составила положение об аттестации персонала, чтобы все "по-правильному было". Жду Ваших замечаний, может, кому будет мое творение полезным. Вопрос по оформлению: нужно ли в приложениях писать шапку "утвердаю такого-то числа Ф.И.О. генерального"? Положение разместила в "обмене документов".
Amber
Статус неизвестенAmber
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#22[308349] 10 мая 2012, 7:56
А у нас такая система. Берут литейщиков пластмасс без опыта работы, учат их и теперь пришло время присвоить им разряд. Мне начальница цеха прислала приказ о создании комиссии(аттестационной) и протокол, что аттестовали 1 литейщика и присвоили ему 3 разряд. У меня вопрос, мне нужно теперь приказ делать о том что этому литейщику присвоили 3 разряд на основании протокола или достаточно записи в трудовой(так говорит начальник цеха)?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#23[308389] 10 мая 2012, 8:53
Вафелька писал(а):
А у нас такая система. Берут литейщиков пластмасс без опыта работы, учат их и теперь пришло время присвоить им разряд. Мне начальница цеха прислала приказ о создании комиссии(аттестационной) и протокол, что аттестовали 1 литейщика и присвоили ему 3 разряд. У меня вопрос, мне нужно теперь приказ делать о том что этому литейщику присвоили 3 разряд на основании протокола или достаточно записи в трудовой(так говорит начальник цеха)?
запись в ТК делается на основании приказа
Amber
Статус неизвестенAmber
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#24[308456] 10 мая 2012, 11:37
А какой формы должен быть такой приказ?
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#25[388422] 4 апреля 2013, 13:04
Подниму тему. Прочла много, но правильно ли я поняла, подскажите.
Про аттестацию персонала.
Если отсутствует Положение об аттестации персонала -ОБЯЗАТЕЛЬНО оно?
И -как часто НАДО проводить аттестацию, если Положение всё-таки отсутствует и не буду я его делать?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#26[388429] 4 апреля 2013, 13:08
Положение об аттестации обязательно т.к. на основании его вы и будете проводить аттестацию персонала.
Кол-во и сроки прописываются в положении.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#27[388434] 4 апреля 2013, 13:11
Мурзик писал(а):
Положение об аттестации обязательно т.к. на основании его вы и будете проводить аттестацию персонала.
Кол-во и сроки прописываются в положении.
аттестация обязательна только на производственных предприятиях, так ?
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#28[388439] 4 апреля 2013, 13:13
qKadr писал(а):
Мурзик писал(а):
Положение об аттестации обязательно т.к. на основании его вы и будете проводить аттестацию персонала.
Кол-во и сроки прописываются в положении.
аттестация обязательна только на производственных предприятиях, так ?
Нет, она предусмотрена для многих бюджетников - НИИ, учебные заведения и т.д.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#29[388446] 4 апреля 2013, 13:17
Есть перечань производств (работ) на которых аттестация обязательна, к примеру педагоги (в инете поищите), ну и конечно госслужба.
А остальное по желанию работодателя.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#30[388483] 4 апреля 2013, 13:49
у нас небольшая строительная компания(до 100 чел.)
Дело в том, что аттестация каким то образом проводилась...в начале 2012 года...
в наличии только Приказы...О проведении атт-ии и об утв. рез. аттестации...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.