|
|
увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
так все-таки Тусик писал(а): но если просто передумал, то может не выходить и написать заявление по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком.
может не выходить???? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Тусик, спасибо за ответы.Я писала "допустим" сам передумал...конечно,от работодателя исходит инициатива, потому и соглашение сторон, с выплатой компенсации,конечно же.И все-таки,МОЖНО В ОТПУСКЕ УВОЛИТЬ? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| В отпуске только по собственному мне кажется |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| а я вот что нашла в Консультанте "Трудовой договор, в т.ч. срочный, может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с любым работником, даже с беременной женщиной, работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, несовершеннолетним работником и др. Статьи 39, 261, 269, 376 ТК РФ, запрещающие увольнение по инициативе работодателя (кроме прямо предусмотренных законом случаев) некоторых категорий работников, к рассматриваемому основанию расторжения трудового договора не применяются" |
| |
|
|
|
| можно и по соглашению сторон, если к примеру она нашла другую более привлекательную работу и наняла няньку.. законом это не запрещено... |
| |
|
Тусикn.v.petrova@list.ru
Российская Федерация, Магадан
|
|
O_Lesya писал(а): МОЖНО В ОТПУСКЕ УВОЛИТЬ?
 , Нигде не написано, что сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком не может САМА написать заявление об увольнении. Это ее инициатива, а не работодателя. Только тогда без 2-х недельного предупреждения. Хотя, если инициатива исходит от руководства, а сотрудница не очень согласа по собственному, то тогда лучше по соглашению со всеми выплатами. По соглашению трудно по суду восстановиться. Поэтому я Вам и советовала 2-3 дня. А то она потом скажет, что Вы на нее давили. |
| |
|
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
 |
Элина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| привет! подскажите пож-та, как правильно уволить: сотрудник нах-ся на б/л до сих пор, но с 01.11.10 написал заявление на увольнение , какой датой уволить ? спасибо заранее |
| |
|
Энуа[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
|
|
| датой,когда выйдет с больничного. |
| |
|
|
|
Элина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| ВОТ принесли б/л, оказ-ся его выписали 29.10 написано приступить к работе 30.10 (это суббота), увольнять 29 наверно да ? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Работник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения. При условиии, что руководство не против: датой последнего дня б/л, либо той датой, которая стоит у него в заявлении. Б/л оплачивается в течении 30 к. дней после увольнения. |
| |
|
Элина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| но в заявлении у него стоит 01.11.10, а 01.11 он не работал, получается посл день это 29.10( б/л до 30.10) |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Элина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Катер[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
|
|
| Я бы все-таки 01.11 увольняла. Он же конкретную дату указал в заявлении. Что он сам-то? Почему не работал 01.11? |
| |
|
|
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
|
|
|
|
| Здравствуйте, коллеги. Подскажите, пожалуйста, должны ли мы уволить условно осужденного сотрудника (ДТП)или можно его оставить? Он занимает руководящую должность в частном охранном предприятии. Спасибо заранее. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...