O_Lesya писал(а):

в графе-период работы: с 27.03.2009 по 26.03.2010

Цитата:

1. Периоды, которые включаются в стаж, дающий право на отпуск

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время, т.е. засчитываются лишь те дни, когда работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (абз. 1 п. 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20; решения Верховного Суда РФ от 06.02.2002 N ГКПИ2002-30, от 15.04.2004 N ГКПИ2004-481).
При исчислении стажа работы, дающего право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность рабочего дня и рабочей недели значения не имеет. Лица, занятые неполное рабочее время, имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск на тех же условиях, что и выполняющие аналогичную работу с нормальной продолжительностью рабочего времени, различие будет заключаться лишь в размере оплаты времени отпуска (ст. 93 ТК РФ).
Коллективным или трудовыми договорами, а также локальными нормативными актами могут быть установлены и другие, помимо перечисленных в ч. 1 ст. 121 ТК РФ, периоды времени, которые включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

(Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск)

2. Периоды, которые не включаются в стаж, дающий право на отпуск

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

(Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск)

ВаШа МаШа писал(а):

ООО!!!! Я только начинаю работать, а у нас так: К примеру работник принят на работу 27.03.2009, в отпуск собирается с 24.10.2010 г.
В графе период работы - с 01.10.2009 по 30.09.2010 г. Подскажите пожалуйста правильно ли это? В голове кавардак

ВаШа МаШа писал(а):

Спасибо огромнейшее Вам , с периодами поняла...
Зато теперь над продолжительностью задумалась... Работнику уже сделали приказ на 36 дней отпуска (28 основной и 8 дополнительный). Что же теперь делать... , не подскажете где можно подробненько с этими правилами ознакомиться?

Цитата:

Этому человеку еще до марта надо было отгулять 28 кал.дней., на 23.10.2010 ему положено уже 28 + (7*2,33) = 44 кал.дня отпуска

ВаШа МаШа писал(а):

Этому человеку еще до марта надо было отгулять 28 кал.дней., на 23.10.2010 ему положено уже 28 + (7*2,33) = 44 кал.дня отпуска

O_Lesya[/cut писал(а):

А у вас 8 к.д. доп.отпуска за что???

ВаШа МаШа писал(а):

Ох спасибо! Тогда все правильно сделала , Еще раз спасибо...

Olga писал(а):

ВаШа МаШа писал(а):

Этому человеку еще до марта надо было отгулять 28 кал.дней., на 23.10.2010 ему положено уже 28 + (7*2,33) = 44 кал.дня отпуска

Ну тут маленько вас сбили с толку.

Цитата:

Я, кстати, тоже с Минусинска, только в другом городе работаю

Цитата:

ВаШа МаШа писал(а):

Я, кстати, тоже с Минусинска, только в другом городе работаю

О очень приятно ,приятно встретить землячку , в каком городе работаете если не секрет