Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Беременность и выплаты

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алексей
Статус неизвестенАлексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[99160]  2 марта 2010, 22:41
++ ++ ++ ++ ++
Господа и дамы, подскажите пожалуйста как и кем производятся выплаты при беременности и после. (Я сталкивался только с нормальными ситуациями, когда женщина трудоустроена.)
Кто оплачивает Больничный по беременности и родам, кто оплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
1) Женщина НЕ работает на учете не стоит нигде.
2) женщина работает но увольняется по собственному во время беременности НО до Больничного по Бер и Род.
3) женщина работает но увольняется по собственному во время Больничного по Беременности и Родам.
Буду рад если отвечая дадите ссылку на нормативку.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#2[99206] 3 марта 2010, 10:45
Алексей писал(а):
Я сталкивался только с нормальными ситуациями, когда женщина трудоустроена.
:-D А что остальные ситуации ненормальные?

Ладно, теперь серьезно.
1.Если женщина нигде не работает и нигде на учете не стоит, то отпуск по БИР ей не оплатит никто, в любом случае, единовременное пособие по рождению и пособие по уходу за рабенком до 1,5 лет будет получать в соц.защите (для этого ей самой соответственно нужно будет туда обратиться).
2. Ели с момента увольнения по собственному до отпуска по БИР прошло НЕ БОЛЕЕ одного месяца, то пособие по беременности и родам выплатит организация (с возмещение суммы в ФСС), если прошло более одного месяца - то опять же пособие по БИР никто не оплатит, и далее все будет как в первом случае.
3.То же самое, что и во втором случае, с той лишь разницей, что пособие по БИР организация оплатит точно
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Алексей
Статус неизвестенАлексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[99312] 3 марта 2010, 15:13
Инно, спасибо!
Шеф меня попросит обосновать это все по букве закона, скажите, где посмотреть регламент этих процедур? :-)
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#4[99317] 3 марта 2010, 15:21
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н)
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#5[99323] 3 марта 2010, 15:49
Жанна писал(а):
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н)
*YES* , там все вроде четко написано
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Алексей
Статус неизвестенАлексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[102029] 18 марта 2010, 10:37
Девушки, про вариант "от увольнения до БИР прошло НЕ БОЛЕЕ месяца" - на сколько я понимаю только три исключительных случая подходят (ст. 14 указанного Вами документа). Т.е. если работник увольняется просто по собственному желанию до наступления БИР, то он идет за пособием в СОБЕС?

И сразу второй вопрос у меня, при увольнении по собственному желанию во время больничного по беременности и родам это никак не отражается на размере пособия БИР?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#7[102056] 18 марта 2010, 11:32
Алексей, если женщина уволилась, то работодатель не имеет права оплатить ей пособие БИР, даже если прошло не более месяца.
Тогда в соцзащиту.
Цитата:
И сразу второй вопрос у меня, при увольнении по собственному желанию во время больничного по беременности и родам это никак не отражается на размере пособия БИР?
никак. На момент увольнения работница числилась на работе, и пособие ей выплатят 100% размере.
Алексей
Статус неизвестенАлексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[106763] 6 апреля 2010, 9:30
Нюанс возник.
Если работница работает по срочному трудовому договору и за месяц до его окончания наступает Больничный по Беременности и родам, тут нет никаких особенностей? Больничный по Беременности и Родам выпалчивается как обычно?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#9[106764] 6 апреля 2010, 9:47
Абсолютно как обычно, 100% оплата.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.