Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Авантюра

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Альбина
Статус неизвестенАльбина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[97927]  26 февраля 2010, 10:50
Оценок нет
Скажите, в каждом женском коллективе преобладает сплетни, авантюризм, как остерегаться неприятных таких людей в коллективе?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#2[97928] 26 февраля 2010, 10:54
Альбина, что проблемы возникли?
Альбина писал(а):
как остерегаться неприятных таких людей в коллективе?
Не обращать внимания.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#3[97929] 26 февраля 2010, 10:58
Если преобладают сплетни, то поменьше рассказывайте такому коллективу о своей жизни - особенно личной. Пусть думают что хотят, но так у них не будет повода перемыть вам косточки - нечего обсуждать будет
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Лия
Статус неизвестенЛия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#4[97936] 26 февраля 2010, 11:28
Лично я больше слушаю и меньше говорю, особенно о личной жизни. И пусть хоть обсплетничаются…
А вообще мы же все когда-либо сплетничали….или сплетничаем….
Альбина
Статус неизвестенАльбина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[97948] 26 февраля 2010, 11:40
На самом деле такие проблемы будут всегда, но я стараюсь не обращать внимания, так как эту зависть я всегда вижу, чувствую.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#6[97956] 26 февраля 2010, 11:56
У нас эта тема особенно болезненная. Творческий колектив - те еще. Раньше тоже очень расстраивалась. Я вообще никому ничего плохого не желаю и никого не трогаю и все равно, меня "в стороне не оставили" :'(
Постоянные сплетни, интриги. Порой видишь как человек с одним любезничает, а через пару минут в другом кабинете грязью поливает. :-!
Муж советует - делай свое дело, как начнут, что-то такое - уходи или говори, что "меня это не касается". Сложно, у нас в одном кабинете несколько человет, чувствуешь себя изгоем, но... *DONT_KNOW*
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#7[98016] 26 февраля 2010, 13:53
Наталья, если я не ошибаюсь вы в культуре работает?
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#8[98032] 26 февраля 2010, 14:48
*YES*
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#9[98037] 26 февраля 2010, 15:01
Культура - как отрасль работодателя, а не как уровень воспитанности человека... :-D
В коллективе, где женщин больше 50 процентов - это неизбежно... А вообще, человеку. не имеющему своей насыщенной жизни - есть дело до чужой, как поклонники сериалов.
А муж у меня говорит проще- давно не "тра али" :-[
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#10[98055] 26 февраля 2010, 15:28
SHelen писал(а):
А муж у меня говорит проще- давно не "тра али" :-[
*YES* :-D
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#11[98057] 26 февраля 2010, 15:35
Я считаю что сплетни и перемывания костей, там где работы нет - нечем занятся.Начальник явно не в курсе ( или не хочет это замечать). Я вот своих болтушек ( есть у нас любители поболеть за чужую судьбу)давно научилась останавливать.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#12[98128] 26 февраля 2010, 20:13
Да, все правда, были бы рабочие цели четко расставлены и повода бы не осталось. *YES*
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#13[98133] 26 февраля 2010, 20:15
Ой, Наталья, я работала тоже в культуре.......честно говоря сумасшедший и специфический коллектив!
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#14[98138] 26 февраля 2010, 20:23
Рина, да мне коллеги вроде вас, что навес золота :-D .
Я в театре впервые на должности документоведа работать начала.
Опереться совсем не на что. Ни одного норматива, ни одного документа, без "сюрприза".
Если бы не форум - мой бы опыт работы в кадрах закончился бы. Что ни есть "с ноля". @}-\\--
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#15[98144] 26 февраля 2010, 20:29
с этим я согласна *YES*
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.