Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Подскажите, пожалуйста, приказы [b]о назначении ответственных лиц [/b]за пожарную безопасность, электробезопасность, за технику безопасности...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 106

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ОК (гость)
Статус гостя неизвестенОК (гость)
#46[59517] 8 сентября 2009, 16:56
Что значит не хочу
Директор захотел - это закон, сотрудник обязан беспрекословно выпонять любые решения администрации иили уволнятся !
Я таких "нехочцшникаыв" увролила десятки!
Слово лдиректора - это закон! Хозяин сказал - это ывсе !
№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#47[59519] 8 сентября 2009, 17:32
ОК (гость), вы может и есть директор-агрессор ? *ROFL* ааххаха *ROFL* *ROFL*
пся: как нервничали! Еле прочтешь, что написано. %)
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#48[59612] 9 сентября 2009, 8:59
ОК - у нас крепостное право отменили в 1861 году. Директор не царь и закон для всех един, если человек отказывается помимо своей основной работы возлагать на себя другие функции - это его право!
Хозяин - ха! Он может быть хозяин фирмы, нго не хозяин человеческих душ! А если директор самодур, то это рано или поздно проявится, так что от такого и увольняться можно со спокойным сердцем.
З.Ы. и не надо из штанов выпрыгивать))) :-D
Обожаю этот форум!!!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#49[59621] 9 сентября 2009, 9:07
ОК писал(а):
Что значит не хочу
Директор захотел - это закон, сотрудник обязан беспрекословно выпонять любые решения администрации иили уволнятся !
Я таких "нехочцшникаыв" увролила десятки!
Слово лдиректора - это закон! Хозяин сказал - это ывсе !
ээ.. без комментов... =-O пипец...
Лилия, ..наверно не получится у вас уйти от этих обязанностей, тем более-что вас посылают на учебу.По мне так можно назначит любого сотрудника если конечно обучить его., но выбор пал на вас, думаю вам не отвертеться...
Хотя можно поискать в вашем коллективе"наиболее приближенного "к этой работе, и выйти к директору с предложением взять его на это место, мотивируя тем, что он старше, опытнее, (мужик) и тд.. бла-бла...
А ваааще-сочувствую... *DONT_KNOW*
Алексею ничего сказать не могу-про аспирантов я не в курсе.. сорри... :-[
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
сергей (гость)
Статус гостя неизвестенсергей (гость)
guch989@mail.ru
#50[61375] 16 сентября 2009, 15:20
добрый день!
подскажите как правильно составить приказ о подчинении
Натали
Статус неизвестенНатали
kadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 892 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#51[61384] 16 сентября 2009, 15:37
Можно поподробнее - кого кому подчиняем. И главное - зачем?
Андреева (гость)
Статус гостя неизвестенАндреева (гость)
#52[62019] 18 сентября 2009, 15:32
Кошмар какой-то ! Наверняка из какого-нибудь Пикалева предпринимательница ! Бедные работяги!
№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#53[62021] 18 сентября 2009, 15:46
ОК (гость), ахахахахаааа, с добрым утром!!! : *ROFL* *ROFL* А в мед. учереждение не мешало бы обратиться все-таки.
andron (гость)
Статус гостя неизвестенandron (гость)
andron66@yandex.ru
#54[64072] 29 сентября 2009, 10:49
Попробуйте-ка ответить: Кого назначить "Главным" по охране труда в Научно-исследовательском институте труда и социального страхования? и по пожарным делам?А заодно электробезопасность, транспорт,уборка помещений, отчетность, изредка закупки, руководство инвалидами(я так называю приходящих электрика,сантехника,дворника,которые "работают" по договору подряда).....
Напрашивается ответ:Начальник АХО.Фигу вы угадали...
лена (гость)
Статус гостя неизвестенлена (гость)
cherry-mind@yandex.ru
#55[64920] 2 октября 2009, 3:36
имеет ли право руководитель привлекать сотрудников к мероприятиям по ликвидации учреждения ( подготовка документации к сдаче в архив) со ссылкой на законодательство
Вера (гость)
Статус гостя неизвестенВера (гость)
Kalimova.Vera@mail.ru
#56[67689] 15 октября 2009, 8:09
Может ли инженер по охране труда совмещать должность начальника штаба ГО с численностью сотрудников 500человек?
Лариса (гость)
Статус гостя неизвестенЛариса (гость)
lkashenceva@yandex.ru
#57[69923] 23 октября 2009, 14:10
если он обучен по ГО, и согласен с приказом о своем назначении
Николай (гость)
Статус гостя неизвестенНиколай (гость)
kocherovn@yandex.ru
#58[71350] 29 октября 2009, 14:09
Светлана писал(а):
Подскажите, пожалуйста, приказы о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность, электробезопасность, за технику безопасности оформляются как кадровые или общехоз.??
Oksana
Статус неизвестенOksana
[e-mail скрыт]
Тольятти
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#59[75634] 17 ноября 2009, 10:29
А подскажите пожалуйста, приказ о стажировке работника относится к приказам по ОД, или все-таки к кадровым приказам?
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#60[102726] 22 марта 2010, 13:29
Очень прошу помощи!!!!! Разбираюсь с Охранй труда и Пожарной безопасностью.
Прошу пояснить.... Приказ о назначении ответственного по ОТ, электробезопасности, ПБ и производственной санитарии может быть один и включать в себя все возложенные обязательства на одного человека или это отдельные приказы....?
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.