Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Василина, Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Анна, Артем, Анна, Татьяна, Мария, Марина, _Иринка_, Елена, юлия, Люсьен, КатюШик, Олька.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Положение и защите персональных данных!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 212

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#46[218708] 26 апреля 2011, 9:08

У меня само положение , утвержденное приказом. Согласие работников в трудовом договоре прописано и роспись там же ставят. Приказ о допуске к данным на меня, ген. дир. и глав.буха. И все.

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#47[218710] 26 апреля 2011, 9:09

1. положение о Пердан
2. должностной регламент на тех кто раб с пердан (кадровик, директор, бухг, системный адм)
3. обязательство о неразглашении с тех, кто раб с пердан
4. приказ о введени положении, назначении людей, кто раб с пердан.
Вроде так

Юлиана писал(а):
2. соглашения работников

соглашение работников на что?

Юля.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#48[218712] 26 апреля 2011, 9:13

ФЗ " о пердан"

...Статья 6. Условия обработки персональных данных



2. Согласия субъекта персональных данных, предусмотренного частью 1 настоящей "статьи," не требуется 

в следующих случаях:

...2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого 

является субъект персональных данных;..

Юля.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#49[219652] 28 апреля 2011, 14:26

Пердан

Свиток: Акт классификации информационной системы ПД

Юля.

Наталия
jurna@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#50[219706] 28 апреля 2011, 15:56

Смотрю и удивляюсь, по обработке ПДн у меня 30 документов, причём не вот тебе ООО или ЗАО или ещё что, а обыкновенная Московская школа:
1 Приказ о введении режима обработки ПДн
2 Положение о порядке обработки ПДн (оформляется так же как и все локальные акты учреждения, т.е. если все акты прошиты и пронумерованы, то оформляем так же)
3. Приказ о подразделении по защите информации
4. Положение о подразделении по защите информации
5. Положение о разграничении прав доступа к обрабатываемым ПДн
6. Приказ о проведении внутренней проверки ИСПДн = ПДн
7. Модель угроз ПДн
8. Акт классификации ПДн
9. Перечень ПДн
10. 3-и Инструкции: для администратора ПДн, пользователя и администратора безопасности
11. 2 -а плана мероприятий: внутренних проверок и обеспечения защиты.
12. Концепция информационной безопасности ПДн
13. Ещё 3-и приказа о назначении и утверждении
14. 3- согласия на обработку: от родителей и от работников
15. Соглашение о неразглашении от работников кот к ПДн допускаются
И ещё всяческие отчёты, декларации, акты на уничтожение, и т.п. Всё храню в сейфе, кроме согласий, т.к. их по л/делам раскладываю. А в милицию (простите полицию) ПДн предоставлять нельзя, должен быть запрос определённой формы с указанием причины, по какому делу проходит и т.п., запрос должен быть подписан определённым начальником, указан отдел который ведёт это дело (следственное) по которому эти люди проходят (так нам пояснили сотрудники МВД. Вот, пока все эти документы соберешь, опухнуть можно.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#51[223141] 13 мая 2011, 11:29

Сегодня сотрудник, не входящий в список сотрудников, кот. предоставляются перданы, попросил предоставить ему Ф.И.О. и занимаемую должность для прохождения медосмотра.
Мои действия?
Я сделала:
-заявление
С просьбой предоставить данные (Ф.И.О. и должность) для заключения договора на прохождение медосмотра. Название орг-ции не указано.Подпись лицо, которое просит данные и ГД.
- листок с перданными
на нем указаны Ф.И.О и должность.Написала что пердан можно предоставить только для оформления договора на прохождение медосмотра. Подпись запрашивающего лица и моя подпись. Оформлено просто на листе А4 без реквизитов фирмы.
- занести в журнал учета передачи персональных данных

Все??? Верно ли сделала? Правильно ли оформила?
Помогите, рассудите, объясните, пожалуйста $@}-\\--$

Юля.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#52[223723] 16 мая 2011, 13:57

Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные
Девочки, рекомендую почитать

Юля.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#53[231681] 10 июня 2011, 10:20

Практическая защита ПД
Плохо что я этот сайт нашла после оформления документов 8-)

Юля.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#54[231694] 10 июня 2011, 10:35

Приказ о создании комиссии для проведения классификации информ.систем ПД

Юля.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#55[231706] 10 июня 2011, 10:51

Приказ о возложении персональной ответсвенности за защиту персональных данных

Юля.

Ирина
[e-mail скрыт]

Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#56[231719] 10 июня 2011, 11:02

shurupik, прикольно у тебя получилось "регламент на тех кто раб с пердан" :-D

Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#57[231726] 10 июня 2011, 11:07

Ирина писал(а):
"регламент на тех кто раб с пердан"

Юля.

Белка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#58[232039] 14 июня 2011, 11:14

Девочки, подскажите, пожалуйста, если Я на этой неделе займусь вопросами по защите ПД и утвержу положение в июне, ничего страшного не произойдет? Или нужно было обязательно все это сделать до 01.01.2011г.? Просто читала, что внесли поправки о том что все документы по защите ПД нужно привести в порядок до 01.07.2011г.

Михаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#59[232043] 14 июня 2011, 11:16

Лучше поздно, чем никогда. Думаю, ничего страшного. Главное, чтоб було.

Белка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#60[232045] 14 июня 2011, 11:19

И еще вопрос: это действительно нужно оформить все эти вышеперечисленные документы или можно ограничиться, приказом об утверждении положения; самим положением; приказом на установление списка лиц, имеющих доступ к ПД; обязательством о неразглашении ПД; и заявлений работников?

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.