Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Положение и защите персональных данных!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 212

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#16[109009] 14 апреля 2010, 10:14
у нас курсы, люди взрослые обучаются, как собираем группы так и открываем, сегодня у нас учится 50 человек, а завтра 250.
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#17[109013] 14 апреля 2010, 10:15
так вот и я про тоже...250 подписей... =-O круто...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#18[181811] 3 декабря 2010, 11:32
Всем здравствуйте! К нам пришел запрос из милиции, просят на основании п.п. 4 и 30 ст.11 закона о милиции представить список сотрудников с указанием фио, должности, дата приказа о приеме, дом.адрес...
Если я правильно понимаю, то мне нужно со всех работников собрать письменное согласие на передачу их данных 3ему лицу. Права я? Или гос.органам нужно представлять данные в любом случае?
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Ksenia.Onis
Статус неизвестенKsenia.Onis
ksenia.onis@mail.ru
Российская Федерация, Северный =)
Написал 477 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#19[181815] 3 декабря 2010, 11:37
1. порядок Передачи третим лицам должен быть прописан у вас в положении о пд.
2. запрос из милиции должен быть письменный
3. необходимо собрать согласие на передачу третим лицам

Мне так объясняли в роскомнадзоре *MANICURE*
(= ʁɔvʎнdǝʚǝdǝu dиW =)
onisblog.ru
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#20[181845] 3 декабря 2010, 12:06
1. положение у нас есть, порядок прописан. Меня смущает фраза: не сообщать ПД р-ка 3ей стороне без письм.согл..., за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью сотрудника, а также в случаях, устан. фед. законом. Может быть это применимо к нашему случаю, и я должна дать данные без письм. согласия?

2. запрос письменный, в нем указано просто представить установочные данные, я им перезванивала и уточняла какие именно данные они хотят от нас получить

3. если работник не захочет дать письм. согласие, то на него данные я не подаю, так?
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#21[181848] 3 декабря 2010, 12:08
Насколько я помню, в законе говорилось о том, что персональные данные работника могут быть переданы в органы милиции и прокуратуры, налоговой инспекции по ПИСЬМЕННОМУ их запросу без предварительного согласия работника. Кстати, если работник не даст согласия, что Вы будете делать? А милиция может Вас привлечь к уголовной ответственности за создание помех следствию (или как это правильно называется - я не знаю)
Ksenia.Onis
Статус неизвестенKsenia.Onis
ksenia.onis@mail.ru
Российская Федерация, Северный =)
Написал 477 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#22[181861] 3 декабря 2010, 12:20
Простите Натали ГДЕ ВЫ ЭТО ВИДЕЛИ??? можно ссылку...я посмотрела закон о пд там такого нет
(= ʁɔvʎнdǝʚǝdǝu dиW =)
onisblog.ru
катерина
Статус неизвестенкатерина
qazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#23[181885] 3 декабря 2010, 12:33
с скиньте что за уведомление об обработке персональных данных
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#24[181889] 3 декабря 2010, 12:36
Ksenia, я составляла Положение на прежней работе года 3 назад - тогда читала массу материала - так сразу не найду. надо посмотреть дома, может что-то осталось в записях.
Ksenia.Onis
Статус неизвестенKsenia.Onis
ksenia.onis@mail.ru
Российская Федерация, Северный =)
Написал 477 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#25[181891] 3 декабря 2010, 12:40
Натали буду очень бдагодарна.. Но я написала , то что мне выдал роскомнадзор...Просто я писала на эту тему диплом)) и не нашла такой информации.. единственное, что я нашла это передача пд в органы если идет угроза жизни и т.п.
Катерина уведомление кого????
(= ʁɔvʎнdǝʚǝdǝu dиW =)
onisblog.ru
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#26[182283] 5 декабря 2010, 14:23
Может быть еще мнения будут?
Tatyanka писал(а):
Всем здравствуйте! К нам пришел запрос из милиции, просят на основании п.п. 4 и 30 ст.11 закона о милиции представить список сотрудников с указанием фио, должности, дата приказа о приеме, дом.адрес...
Если я правильно понимаю, то мне нужно со всех работников собрать письменное согласие на передачу их данных 3ему лицу. Права я? Или гос.органам нужно представлять данные в любом случае?
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#27[182285] 5 декабря 2010, 14:30
4) получать от граждан и должностных лиц необходимые объяснения, сведения, справки, документы и копии с них;



30) получать безвозмездно от организаций и граждан информацию, за исключением случаев, когда законом установлен специальный порядок получения соответствующей информации;

выделено - что все же при особых обстоятельствах. а не просто с бухты барахты...
мне кажется это все же случай, когда есть исключение и для передачи персональных данных требуется согласие. Один закон вступает в противоречие с другим...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#28[182296] 5 декабря 2010, 18:47
SHelen, спасибо!
Значит все таки я должна собрать с р-ков согласие. Буду готовить бланки...
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#29[182374] 6 декабря 2010, 10:43
Добрый день. Делаю бланк согласия на передачу ПД 3-им лицам, появился вопрос: а что подразумевается под фразой "для обработки в целях" ???
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
Damochka
Статус неизвестенDamochka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
Написал 497 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#30[182383] 6 декабря 2010, 10:58
*HELP*
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.