Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Использование квалификационных групп и уровней в штатном расписании и кадровом делопроизводстве

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Эдуард
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 39 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[96884] 18 февраля 2010, 9:42

Наша организация - вуз - перешла на отраслевую систему оплаты в прошлом году. Ее особенностью является то, что все должности отнесены к определенным квалификационным группам и квалификационным уровням.

Это потребовало внесения изменений в используемую систему кадрового учета. Анализ изменений, которые следует выполнить зашел в тупик. Проблема заключается в том, чтобы правильно формализовать и учесть требуемые изменения.

Вопрос заключается в том, где и как учесть наличие квалификационной группы (ПКГ) и квалификационного уровня (ПКГ).

С одной стороны анализ нормативных документов показывает, что каждая должность должна быть отнесена к определенной группе и определенному уровню.

Вместе с тем группа и уровень может зависить от свойств работника, нанимаемого на конкретную штатную позицию.

Кажется, выходом из ситуации было бы указание конкретного ПКГ и ПКУ при формировании штатного расписания, т.е. работник отвественный за формирование ШР выполнял бы такие действия:
1. выбирает нужное подразделение
2. создает позицию
3. выбирает указывает должность
4. определяет квалификационную группу и квалификационный уровень
5. указывает оклад (либо система вычисляет его автоматически)

Другой способ - для каждой должности (в случае ее уникальности названия) в справочнике должностей явно задается принадлежность к группе и уровню. Но мне кажется это не совсем корректно.

Кто работает с подобной системой? Как решена у вас эта проблема? Спасибо за помощь

Внедрять!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.