Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

alba
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[96882] 18 февраля 2010, 9:13

здравствуйте! Рабоница принята на работу 03.05.2007г. За период с 03.05.2007 по 02.05.2008 она отгуляла отпуск 28 дней с 12.09.07г. по 09.10.07г. Затем она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 29.07.08г. по 23.10.09г. (452 дня). Но из отпуска она вышла досрочно, на 1 месяц раньше, т.е. 23.09.09г. Подскажите, пожалуйста, как теперь правильно рассчитать количесво дней отпуска, которые она не догуляла?

Nika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[96919] 18 февраля 2010, 11:47

может у меня глюк, но, по-моему, на этот вопрос уже на днях отвечали

1. 03.05.07 - 02.05.08 28 к.д.
2. 03.05.08 - 28.07.08 3*2,33=6,99 к.д.
3. 23.09.09 - 18.02.10 5*2,33=11,65 к.д.
Итого, на 18.02.10 - 18,64 к.д.

Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.