Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

поиск работы

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
г.Москва
Написал 33 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[96466]  16 февраля 2010, 13:13
Оценок нет
:) Дорогие,кадровики!
Я работаю с сентября в ОК,мне очень нравится!
Хотелось бы и дальше продолжать работать в этом направление,но к сожалению без з/п долго не продержишься! :-(
Если у вас есть вопросы и предложения пишите:yae2008@mail.ru
Спасибо,заранее!
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[96548] 16 февраля 2010, 15:31
Юлия писал(а):
Если у вас есть вопросы и предложения пишите
эээээ *SCRATCH* - о чем вопросы и какие предложения?
нипанятна *CRAZY*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#3[96550] 16 февраля 2010, 15:36
типа этих
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#4[96558] 16 февраля 2010, 16:03
ыыыыы :-D
теперь панатнааа :-D
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.