Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

увольнение за утрату доверия

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Olya
otartu@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[96377] 16 февраля 2010, 10:19

Ситуация следующая. Работник - мат. отв. лицо - превысил свои полномочия и нарушил несколько пунктов Инструкции вышестоящей организации, согласно которой должен был действовать. На время служебного расследования перевели на другую должность ( не мат. отв.), согласился с этим(зарплату оставили прежнюю- чтобы не нарушать), 1 неделю проработал и заболел. Прислал по почте заявление на увольнение по СЖ. А служебным расследованием установлена вина работника ( составлен Акт комиссии) и руководство хочет уволить по статье за утрату доверия.
Надо ли ждать пока закончится предполагаемый б/л - никто в глаза не видел, работник к телефону не подходит. Написали письмо с просьбой прислать хоть копию. Абсурд- держать провинившегося на работе из-за того, что надо написать другую статью увольнения (по инициативе работодателя). Он ведь может и не придти больше, а попросить прислать трудовую по почте...Откроет , а там статья, по которой его на работу еще долго не примут.Что делать?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.