|
|
Сокращенный рабочий день
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Добрый день,кадровики.Посоветуйте,пожалуйста,каким образом (попроще,не оповещая ЦЗ)можно установить сокращенный рабочий день,например,6-часовой рабочий день, в связи с уменьшением объемов работ.(Возможно не всех сотрудников это коснется).Какова последовательность наших действий.Спасибо. |
| |
|
 anna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Шексна |
|
| Может, попросить работников написать заявление на перевод на 0,75 ставки? |
| |
|
|
|
Тут режим неполного рабочего времени уместен с повременной оплатой. Вот только как не оповещать?  |
| |
|
|
|
|
| Допустим работники написали заявления на 6 часовой день(все на окладах),мы издали приказ,с чем ознакомили сотрудников и на этом всё? |
| |
|
anna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Шексна
|
|
| написать доп. соглашения к трудовым договорам, ознакомить, экземпляр на руки, на вашем экземпляре указывается, что работник экземпляр на руки получил. |
| |
|
|
|
|
| Анна,если я правильно поняла,в целях избежания замечаний со стороны проверяющих органов,достаточно чтобы все работники собственноручно написали такие заявления,был издан приказ,с ним все ознакомились,составлены доп.соглашения,на руки своё все получили и ВСЁ,да? Никаких предупреждений за 2 месяца (т.к.никто не знал как всё получится),и соответственно центр занятости не причем,так ведь? |
| |
|
|
|
|
| А в приказе вы-то как писать будете? Переведен на 6-часовой рабочий день? |
| |
|
anna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Шексна
|
|
| У нас в начале 2009 года было массовое сокращение "по собственному желанию" (ну, понимаете о чем я). Без уведомлений и без проверяющих органов обошлось. Это во-первых. Во-вторых , ели есть заявление работника, значит он сам изъявил такое желание. И в-третьих, нигде в законодательстве не указано, что работник должен работать обязательно на полную ставку, так ведь? Поэтому считаю, что можно попробовать. Если Вы лично захотите работать на 0,5 ставки, разве кто нибудь будет возражать и наказывать за это руководителя? |
| |
|
|
|
|
| Просто у меня была схожая тема. Работник был принят на ставку, потом пожелал перевестись на 0,5. Мне тут объяснили, что переводить нельзя было. Я и с юристами консультировалась и на форуме спрашивала. Сошлись во мнении режим неполного установить. |
| |
|
anna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Шексна
|
|
Наталия писал(а): А в приказе вы-то как писать будете? Переведен на 6-часовой рабочий день?
В форме писать: предыдущее место работы - 1 ставка, переведен на новое место работы - на 0,75 ставки. Думаю, что так. |
| |
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
Маргарита писал(а): Анна,если я правильно поняла,в целях избежания замечаний со стороны проверяющих органов,достаточно чтобы все работники собственноручно написали такие заявления,был издан приказ,с ним все ознакомились,составлены доп.соглашения,на руки своё все получили и ВСЁ,да? Никаких предупреждений за 2 месяца (т.к.никто не знал как всё получится),и соответственно центр занятости не причем,так ведь?
ЦЗ тут ТОЧНО не при чем.
Все верно: заявление, доп.соглашение приказ в свободной форме. Не т-5. ЭТО НЕ ПЕРЕВОД. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
anna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Шексна
|
|
| Есть форма приказа на перевод работника. К сожалению, не помню досконально, как там написано и перед глазами тоже нет. Но там есть графа прежнее место работы и графа новое место работы. Или что-то типа того. Так вот там и указать. По крайней мере, я так уже делала. Переводила даже на 0,25 ставки. И все тип-топ. И в ТК написать: переведен на 0,75 ставки. У нас очень(!) часто всякие проверки, но что так делать нельзя, еще ни разу не сказали! |
| |
|
|
|
|
| ПЕРЕВОД - это изменение трудовой функции работника. Изменение рабочего времени переводом не является. Ваш документооборот оформлен неверно. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Приказ о переводе подразумевает запись в ТК. Сама с этой темой 
. Нельзя тут перевод.