|
|
Директор уменьшает оклад(((((
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!! |
|
Багира писал(а): Издайте приказ об отмене режима и заключите дополнительное соглашение с работником.
А основанием для приказа, будет ее заявление?
В приказе пишу:
По заявлению работника Ивановой (она у нас совместитель внешний) Приказываю:
1. Установить Ивановой пятидневную рабочую неделю, с двумя выходными днями. Продолжительность рабочей смены не должна превышать 4 часов день и 20 часов в неделю.
2. начислять Ивановой заработную плату пропорционально отработанному времени.
нормально? |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!  |
Элина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| привет! подскажите как сделать приказ об изменении в штатном, у нас изменяются оклады у некоторых сотрудников, как общей фразой написать в приказе об этом, чтоб не делать приказ на каждого сотрудника ??? |
| |
|
Багира[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
|
|
Мышонок писал(а):
В приказе пишу:
По заявлению работника Ивановой (она у нас совместитель внешний) Приказываю:
1. Установить Ивановой пятидневную рабочую неделю, с двумя выходными днями. Продолжительность рабочей смены не должна превышать 4 часов день и 20 часов в неделю.
2. начислять Ивановой заработную плату пропорционально отработанному времени.
нормально?
 Основание-заявление Ивановой. |
| |
|
|
Оля
|
Багира[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
|
|
Свиток: Элине Общество с ограниченной ответственностью "Верона"
(ООО "Верона")
ПРИКАЗ
15.01.2010 4-шр
------------ N ------
Москва
О внесении изменений в штатное расписание
В целях повышения мотивации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести с 22.01.2010 в штатное расписание изменения, установив следующие оклады по должностям:
- начальник отдела работы с дебиторами - 40 000 руб.;
- ведущий бухгалтер отдела работы с дебиторами - 29 300 руб.;
- специалист сектора контроля отдела документального обеспечения - 22 400 руб.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров А.П. Маркина.
Директор Баркин О.А. Баркин
|
| |
|
|
Оля
|
Элина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Багира[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
|
|
|
Оля
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Предупреждать за 2 месяца - однозначно надо. Сколько обязанностей убрать - как с работником договоритесь, может он согласится делать все тоже самое только за меньшие деньги - вольному - воля. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Мышонок, Вы же утверждаете новую ДИ - с новыми обязанностями. Если работникам интересно - они могут сопоставить старую и новую ДИ и будет видно какие обязанности исключены. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Изменение технических, технологических, организационных условий производства - влечет за собой изменение ДИ сотрудников (в Вашем случае уменьшение должностных обязанностей)- изменение оплаты труда работников (уменьшение). Следовательно: сначала приказ: "В связи с ..... внести изменения в ДИ следующих сотрудников (утвердить новые ДИ по должностям ....):......
п.2 Установить с хх.хх.хххх следующим сотрудникам з/пл в размере .....
п.3 ОК уведомить сотрудников об изменении сущ. условий ТД в установленные сроки"
На основании приказа - оформляете уведомления об изменении сущ. условий ТД каждому работнику. Получив согласие работников (подписали новые ДИ и согласие на изменение з/пл) - оформляете ДС. Не получив - увольняете работника п.7ст.77 |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Пожалуйста, Мышка. Милая картинка.
Я понимаю, что уже всех достала своими вопросами 
, но у меня есть еще парочка 
