|
|
Директор уменьшает оклад(((((
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Эльвира[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Коллеги, подскажите пожалуйста, как организовать уменьшение оклада начальнику отдела в связи с уменьшением подчиненных ему групп.
Т.е. у него в подчинении было 5 групп, 2 из них перевели в подчинение другому начальнику. Руководство хочет под эту дудку снизить оклад. Я уже поняла, что это можно сделать только уведомив за 2 месяца. Но как правильно все оформить? |
| |
|
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
Коллеги  , добрый день! 
И вновь я со своими вопросами.
Наваяла допик, посмотрите, пожалуйста!
Общество с ограниченной ответственностью «Попик» (ООО «Попик») в лице Генерального директора Пупсика И.И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и Пышкина А.А., именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Дополнить раздел 4 трудового договора пунктом 4.6. следующего содержания:
«По соглашению сторон с 01.09.2009 года Работнику устанавливается неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 22 (Двадцати двух) часов. (Надо ли более подробно расписывать с какого по какое время она работает? Надо ли уточнять, что это по ее заявлению? Суть в том, что мне надо выйти на конкретную сумму в месяц, по часам это получается 4,4...)
Норму рабочего времени Работодатель определяет по производственному календарю.»
2. Дополнить раздел 5 трудового договора пунктом 5.5. следующего содержания:
«Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату пропорционально отработанному времени исходя из нормы рабочего времени за месяц.»
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой часть трудового договора от ____ № ___
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, другой передается Работнику. |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!  |
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Мышонок - лучше указать режим работы с ... по .... или дни. Уточнять что по заявлению - в приказе - основание. В ДС - не надо. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
РинаE_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
Цитата: Генерального директора Пупсика И.И.
 |
| |
|
Осень!
Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
 |
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
SHelen писал(а): Мышонок - лучше указать режим работы с ... по .... или дни. Уточнять что по заявлению - в приказе - основание. В ДС - не надо.
Тогда пункт 1 я пишу:
По соглашению сторон с 01.09.2009 года Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье с неполным рабочим днем. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 22 (Двадцати двух) часов. Или лучше написать про 4,4 часа в день? |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! |
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Напиши Цитата: про 4,4 часа в день
Цитата: Продолжительность рабочей недели не должна превышать 22 (Двадцати двух) часов
|
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
|
|
По Пышкиной понятно....А вот как бы мне извратиться по Булкиной?
Там такая тема. Она внешний совместитель. То есть работает у нас на 0,5 ставки. Ей надо снизить выплачиваемую з/п. Я могу попросить написать заявление, что по (семейным, по здоровью) она просит сократить раб день до 2,2. Выплачивается з/п Х,00
Пишу допик, приказ тут все нормуль. НО!
как я писала ранее, наши Пятки и Гены решили помаятся от скуки и переделали штатку.
В общем ей повышают оклад...и чтобы выйти на нужную сумму У,00 мне надо ей сократить часы...сделать 2,0
Что тут можно придумать? опять собственное желание? |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! |
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Не переживай, Мышонок, расслабься! фоткай пиджак и будем придумывать с чем носить. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
 вай как весело)))
Мышонок, всё шо не запрещено - значит можно - с/ж работника вообще "закон" для работодателя -  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
....мальчики заняты..не хочу отвлекать...