|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ о продлении полномочий генерального директора на новый срок? Кто должен подписать...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьяна (гость)tnk1977@mail.ru |
| |
| Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ о продлении полномочий генерального директора на новый срок? Кто должен подписать данный приказ, ген. директор или кто-то из учредителей компании? |
| |
|
Tasha (гость)n.boshman@apkm.ru
|
|
| Собрание учредителей решает продлить или прекратить полномочия Ген.директора. На основании протокола издается приказ. Подпись главного из учредителей или Ген.директора, если он единственный учредитель. |
| |
|
mikhael (гость)poselok56@yandex.ru
|
|
как правильно оформить приказ на продление полномочий
|
| |
|
|
|
Девочки, пролонгация т/д с директором не допускается. К сожалению, придется заключить новый трудовой договор  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
ПГВ (гость)gulik_05@rambler.ru
|
|
Елена Бум писал(а): Девочки, пролонгация т/д с директором не допускается. К сожалению, придется заключить новый трудовой договор
А почему нельзя срок продлить доп.соглашением? Ведь это логично, срок тр.договора соответствует тому, что указано в протоколе собрания. Протоколом срок продлили, сделали доп.сог на новый срок. Чем плодить увольнения и приемы и забивать трудовую книжку... |
| |
|
|
|
|
| Потому что каждый раз пролонгируя трудовой договор, Вы увеличиваете период его действия, так? И получается, что после общий срок договора будет не 5 лет, а уже 10. Это противоречит и трудовому законодательству (где указано, что срочный трудовой договор не может быть более 5 лет), и гражданское, и ФЗ об ООО. Поэтому необходимо оформлять увольнение-прием. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
  Нашла очень старую тему, но все ж может кто-нибудь загляет:
Для начала хотелось бы описать сложившуюся итуацию:ОАО, совет директоров в другом городе.Генерального приняли 30 апреля на срок до 30 июля....сейчас приходит письмо от управляющей компании о необходимости сделать приказ о продлении полномочий до 31 октября, прислали доп.соглаш к его тр.договору. Протокол от 30 июля.Очень срочно нужно сделать приказ(а делать его нельзя), банки блокируют счета.....ЧТО ДЕЛАТЬ?? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Очень срочно нужно сделать приказ(а делать его нельзя)
почему нельзя? |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
Цитата: Девочки, пролонгация т/д с директором не допускается. К сожалению, придется заключить новый трудовой договор
вот как-то так |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic4129/?PAGEN_1=2
вот это меня тоже смущает |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
и там же на 1 стр. обсуждения - цитируется ответ с другого сайта.
И с другой стороны - вам прислали из управляющей компании, наверно они с юристами вопрос пообсуждали. Это одно из белых пятен ТК РФ. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
ох, зпаутали меня эти сайты)))))))Спасибо огромное за ответы,  пожалуй составлю приказ,раз так хотят, время покажет)))))))  |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
