|
|
Трудоустройство без опыта
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
| Прошла собеседование на должность менеджера по персоналу. В мои обязанности будет входить подбор, адаптация и обучение персонала. Опыта в данной сфере нет вообще, первую неделю со мной будет работать прежний менеджер. Но у меня есть большие опасения, что не справлюсь. Подскажите, за неделю сможет менеджер объяснить и научить меня, чтобы я потом самостоятельно работала? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Мариш, не переживай! Скорее всего весь объем информации он тебе не передаст, НО во-первых, все бери на карандаш, во-вторых, возьми его номер телефона и попроси дать тебе возможность иногда звонить.А главное ничего не бойся! |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Спасибо за поддержку! Просто в голове не укладывается, как организовать весь этот процесс со штатом в 130 человек |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Чтобы облегчить весь этот процесс Цитата: подбор, адаптация и обучение персонала
. Разработайте регламентирующие документы и бланки для заполнения. Если они отсутствуют в организации. Это СЧЕНЬ облегчит работу. Здесь об этом много писали и обсуждали. Будут конкретные вопросы - пишите. Изложите, что есть в организации подскажем чем еще обзавестись и на что обратить внимание. На самом деле не так страшно, как кажется.
Для подбора должны быть разработаны четко - требования к должности. они могут входить в ДИ, посмотрите. Если нет, поищите в инете. Найти можно. Есть еще такое понятие как профессиограмма. Она тоже поможет понять, на какие качества, знания, умения и навыки кандидата обратить внимание. Адаптация, обучение - назначение наставника, критерии оценки прохождения этих периодов. Все данные обобщаются и дается письменное заключение. Вообщем в течение следующей недели выясните, что есть на предприятии, напишите, подскажу дальше. Удачи! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Спасибо большое! Подскажите, может быть есть какие-то тесты на определение уровня знаний менеджера по персоналу |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Не надо Вам сейчас никаких тестов. Надо определиться, что есть в организации, чего не хватает, и как с эти работать.Цитата: Опыта в данной сфере нет вообще,
Цитата: может быть есть какие-то тесты на определение уровня знаний менеджера по персоналу
Зачем?
Выясняйте, разбирайтесь, пишите, поможем. Можете в личку. Единственно, почту просматриваю по вечерам. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Марина! Не так страшен черт как его молюют. Не тратьте силы на страх, лучше все старайтесь запомнить, а если возникают вопросы, уже потом, то вы их записывайте, чтоб задать на следующий день |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Действительно, все оказалось не так страшно, как я себе представляла! Вот отработала первую неделю и убедилась, что сфера управления персоналом - это мое призвание! Спасибо всем, кто откликнулся! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...