Жанна писал(а):

Различия в наименованиях должностей/профессий/специальностей в квалификационных справочниках и в кадровых документах организации допустимы. Однако если с выполнением работ по определенным должностям/профессиям/специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей/профессий/специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ст. 57 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции № 69). Иначе права на льготы работник иметь не будет.