Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ ОТДЕЛА

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 93

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 4 −
#1[94101]  5 февраля 2010, 10:14
++ ++ ++ ++ --
доброе утро! Подскажите, пожалуйста, если просто переименовывается отдел, а должность остается прежней надо ли брать заявление с работника о переводе в такой-то отдел ?? Или как это оформляется?
Спасибо заранее.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#2[94119] 5 февраля 2010, 11:44
да, думаю надо оформлять все доки как при переводе.
Уведомление, приказ, допик, записи в ТК и ЛК.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Татьянка
Статус неизвестенТатьянка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 741 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#3[94120] 5 февраля 2010, 11:46
Точно надо так как это влечет изменение трудового договора.
m131281.gif
Спасибо тем, кто меня любит - Вы делаете меня лучше.
Спасибо тем, кто меня ненавидит - Вы делаете меня сильнее.
Спасибо тем, кому вообще все равно - Вы нужны для массовки.
№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4[94124] 5 февраля 2010, 12:02
т.е. не заявления с них прошу, а просто уведомление им делаю ?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#5[94126] 5 февраля 2010, 12:04
Цитата:
а просто уведомление им делаю ?
да.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#6[94127] 5 февраля 2010, 12:09
спасибо.
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#7[94130] 5 февраля 2010, 12:18
Татьяна писал(а):
Точно надо так как это влечет изменение трудового договора.
В чём здесь меняется ТД?
№ 1
Статус неизвестен№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#8[94133] 5 февраля 2010, 12:57
ну как в чем ? в ТД отдел прописан один, а будет другой..
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#9[94154] 5 февраля 2010, 14:38
GALA писал(а):
доброе утро! Подскажите, пожалуйста, если просто переименовывается отдел, а должность остается прежней надо ли брать заявление с работника о переводе в такой-то отдел ?? Или как это оформляется?
Спасибо заранее.
Должность - не меняется. Заработная плата-не меняется. Обязанностей новых - не прибавляется(убавляется), рабочее место-не изменяется, условия труда тоже.
Значит...Существенные условия труда не изменились.
Я считаю, не стоит заморачиваться.
Вопросик, как отдел назывался и как будет называться?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#10[94156] 5 февраля 2010, 14:43
Цитата:
рабочее место-не изменяется
КАК ЭТО? ;D
Был принятв отдел логистики, он переименовался например в общий отдел..изменилось рабоче место в части структурного подразделения...а потому-перевод.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#11[94166] 5 февраля 2010, 14:59
Юла писал(а):
Цитата:
рабочее место-не изменяется
КАК ЭТО? ;D
Был принятв отдел логистики, он переименовался например в общий отдел..изменилось рабоче место в части структурного подразделения...а потому-перевод.
Да. Кто как себе представляет рабочее место, вот где собака зарыта. *WRITE* Рабочее место не изменилось, ИМХО. Работник же не переведен из бухгалтерии например в экономический отдел? Или в другое подразделение, или в другую местность?
Гала, интересно знать как называется отдел? *WALL*
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#12[94174] 5 февраля 2010, 16:10
Изменение структурного подразделения это перевод (ст.72.1 ТК)
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#13[94183] 5 февраля 2010, 16:25
Запись в ТК будет выглядеть следующим образом: "такой-то отдел " переименован в "такой-то отдел ".
Переименование подразделение и внесение изменений в трудовую книжку
http://www.hr-portal.ru/article/pereimenovanie-podrazdelenie-i-vnesenie-izmenenii-v-trudovuyu-knizhku
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#14[94256] 5 февраля 2010, 20:51
Жанна писал(а):
Запись в ТК будет выглядеть следующим образом: "такой-то отдел " переименован в "такой-то отдел ".
Переименование подразделение и внесение изменений в трудовую книжку
http://www.hr-portal.ru/article/pereimenovanie-podrazdelenie-i-vnesenie-izmenenii-v-trudovuyu-knizhku
хм..Жанна, это ведь сугубо их мнение...причем они соглашаются с тем, что переименование отдела есть ПЕРЕВОД-И ТУТ ЖЕ ГОВОРЯТ...НЕЕЕТ, ;D ЛУЧШЕ ВСЕ ТАКИ СДЕЛАЙТЕ КАК МЫ ВАМ ПОДСКАЗАЛИ...ПИПЕЦ КАКОЙ-ТО.. *DONT_KNOW*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#15[94260] 5 февраля 2010, 21:24
Цитата:
есть ПЕРЕВОД-И ТУТ ЖЕ ГОВОРЯТ...НЕЕЕТ, ЛУЧШЕ ВСЕ ТАКИ СДЕЛАЙТЕ КАК МЫ ВАМ ПОДСКАЗАЛИ...ПИПЕЦ КАКОЙ-ТО..
Еще раз о палке с двумя концами...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.