|
|
Правомерность увольнения за прогул
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
| Юла, жутковатая ссылочка последняя. Оспорить, конечно можно, но сложно. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| А я и написала: Шито белыми нитками.Ни в коем случае не призывала к выполнению по ее советам... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
| в общем так. Заявление на отпуск она забрала, и справку-вызов тоже. Соответственно, нет документов, на основании которых я могу ей предоставить отпуск учебный. Пришлось составлять очередной акт о прогуле сегодня. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: нет документов, на основании которых я могу ей предоставить отпуск учебный.
вы ей об этом сказали?
да ну и флаг ей в руки... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
девочки, я права?
за 2 дня прогула и объяснительную - выговор
за еще 2 дня прогула - увольнение
так? |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| такого норматива нет, даже при длительных прогулах работодатель может не применять такое дисциплинарное взыскание, как увольнение |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
| я не о нормативах. Просто не будет ли это считаться как 2 дисциплинарных взыскания за один проступок? По идее не должно, ведь за 2 прогула одно взыскание, и за еще 2 - другое |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Наталья Петроffна писал(а): девочки, я права?
за 2 дня прогула и объяснительную - выговор
за еще 2 дня прогула - увольнение
так?
За один дисц.проступок применяется только одно дисциплинарное взыскание.А у Вас и выговор и как говорится-приговор, тем более она в учебном отпуске как бы... |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
как бы? а на каком основании она в учебном отпуске?
а что считается единицей измерения дисциплинарных проступков?
ведь один день-прогул, другой день - другой прогул |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
А что один, что несколько-это и есть один вид дис.проступка.
Так какие даты у нее в справке-вызове? Читайте еще раз ст.193 Тк РФ. Там сказано:дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 мес. со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни, отпуска и т.д. А она сейчас как раз в отпуске, хоть вы ей его официально не оформили. Это между прочим тоже документ образовательного учреждения, а не просто промокашка.
Но, с другой строны, она не хочет отпуск брать по справке-вызову, значит...какие альтернативы?
По соглашению сторон-сокращение раб.времени(1 день в неделю или сокращ.продолжительность дня).
В вашем случае терпеливо собирать бумаги:объяснительная(еще за 2 дня прогула), акты или докладные, уведомления почтой.Ознакомилась ли она с приказом(выговор)?
|
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Наталья Петроffна писал(а): ведь один день-прогул, другой день - другой прогул
 , в вашем случае идет как один дисц. проступок. Если за прогул работнику вынесен, скажем, выговор, уволить его за то же нарушение нельзя.
Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии являются достаточными причинами для немедленного расторжения трудового договора. Самовольное использование "отгулов" или же самовольный уход в ежегодный либо учебный отпуск также можно расценивать как прогул. Достаточно, чтобы работник хоть однажды совершил подобный проступок, и его уже можно уволить. Но, в любом случае, работодатель обязан выяснить, действительно ли у работника не было уважительных причин для ухода с работы.
|
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
| не понимаю, выговор за прогул 3 и 4 февраля, увольнение за прогул 5 и 8 (в понедельник она тоже не придет), то есть это разные проступки |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Поддерживаю SHelen и Жанну 
Уволите свою сотрудницу за прогулы сейчас - потом придется ее восстанавливать. Суд будет на ее стороне, однозначно!
У нее идет сессия, о чем она вам даже сообщила в своей объяснительной. Которую, кстати, вы приняли, НО... почему-то не побеспокоились о том, чтобы взять справку-вызов... Или допустим, вам ее давали, но вы отказались брать, а потом скажете, что вам ее вообще не предоставили... Это я к тому, как выкрутит суд это дело - 100%, к гадалке не ходить 
Но то, что сотрудник не прогуливает - факт на лицо, справка предъявленная суду это подтвердит, и всё Максимум - дисциплинарное взыскание, за нарушение порядка ухода на сессию.
Не пойму, зачем вам эти проблемы?  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
| да я ее увольнять и не хочу, а вот директору приперло блин. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
