|
|
Правомерность увольнения за прогул
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый |
| |
Итак, ситуация.
Девушка собралась в учебный отпуск. Предупредила об этом за неделю своего руководителя, на что он ей сказал, что она в дни сессии на работу может не приходить, а документы как-нибудь потом предоставить в отдел кадров (мне то есть). Кстати, ее руководитель не числится в нашей организации. С понедельника она на работе не появлялась, о чем составлены соответствующие акты. Заявление на учебный отпуск и справку-вызов она мне принесла только сегодня. Директор требует уволить ее за прогул. Она собралась в трудинспекцию. Кто в данной ситуации прав?
Она не согласна с прогулами, так как по ее мнению ее должны были предупредить, что надо принести мне заявление, мотивирует тем, что раньше она никакие документы не предоставляла (ходила на учебу в рабочее время) |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| в СМЫСЛЕ КАК раньше?? Она у вас недавно? И еще непонятно с руководителем ..почему он не числится у вас??напишите поподробнее |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Юла писал(а): в СМЫСЛЕ КАК раньше?? Она у вас недавно? И еще непонятно с руководителем ..почему он не числится у вас??напишите поподробнее
раньше - в другой нашей фирме, она работает уже 3 года, к нам переведена в октябре 2009. Руководитель ее у нас не числится, так как он числится на заводе в питере, но работает постоянно у нас, руководит торговыми представителями. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Незнание не освобождает от ответсвенности. Можно, конечно упереться - непредъявлены документы... Но вообще-то не вышла первый день, что ей никто не звонил, чтобы узнать где она, затребовать объяснительную? Сидели и составляли акты весь период сессии?
Можно, конечно объявить дисциплинарку - замечание, за непредоставленные вовремя документы, чтобы впредь знала, что и как.
И предупреждать она должна была не своего руководителя (а почему он с нее не затребовал заявление (предупреждение в письменном виде), а проконсультироваться у кадровика.
Короче, все хороши, а девушке - дисциплинарное! Тоже негоже.
Всех наказать! Не довели до сведения друг друга что и как оформить!  |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Так. Основанием для предоставления отпуска в связи с обучением служит справка-вызов из образовательного учереждения.На основании этой справки работнику оформляется соответствующий приказ. Он также и служит какбы "согласием работодателя".Хотя эта норма закреплена законом, некоторые работодатели идут против тк, и не предоставляют своим работникам такие отпуска.В статье 173 ТК РФ нет именно нормы- обязан ли работодатель предоставить такой отпускю.Сдесь на форуме мы это обсуждали и пришли к мнению, что все же работодатель ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ТАКОЙ ОТПУСК (ЕСЛИ КОНЕЧНО ЕСТЬ СПРАВКА -ВЫЗОВ).ТО, что ваша сотрудница раньше ходила куда хотела, когда хотела и тд..не освобождает ее от ответственности предоставлять работодателю необходимые документы.Она этого не сделала. Она работает у вас. ЕЕ непосредственный руководитель НЕ ЧИСЛИТСЯ В ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ.кАКИМ ОБРАЗОМ ОН ВООБЩЕ ТОГДА ЯВЛЯЕТСЯ ЕЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ-МНЕ НЕПОНЯТНО.Ну да бог с ним. Главное, что ее руководитель теперь-ваш ген. дир.А то что она раньше както..гдето..-это ее проблемы.Незнание закона не освобождает от ответственности. Она должна была:
1. Принести справку-вызов.
2. Вы должны были :
Оформить соотв. приказ.
3. Она должна была его ПОДПИСАТЬ..
И ВОТ ТОГДА ГУЛЯТЬ НА ВСЕ 4 СТОРОНЫ.Прогул правомерен. Суд вы выиграете. А на будущее- вам как специалисту я считаю следует информироать таких нерадивых сотрудников об их правах и обязанностях, чтоб не было таких головняков.И разберитесь с этим вашим "Руководителем ин нтоткуда" кто он , почему егос слушаются ВАШИ СОТРУДНИКИ ИТД..И естественно надо ему еще предупреждение сделать-чтоб не лез не в свои полномочия.
блин...  писала-писала-инет отрубился..пока переписывала-Хелен пришла...Привет, дорогая. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Я так же думаю. Руководителю просто пофиг. Плохая осталась я, так как составила акты об отсутствии на рабочем месте. Ее не было с 1 февраля, акты составлены за 3 и 4 числа, так как 1 и 2 никто не заметил, что ее на работе не было. Ей звонили, она приходила сегодня, написала объяснительную. Вчера я отправила ей уведомление о даче объяснений в связи с отсутствием на рабочем месте. И все равно побаиваюсь проверки трудинспекции и суда, вдруг не в нашу пользу решение будет не в нашу пользу.
Кстати, трудинспекция заранее должна о проверке предупреждать или могут неожиданно нагрянуть? |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| нет предупреждают заранее.(по предписанию) |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Хелен пришла...Привет, дорогая.
Привет! Привет!!!  |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Юла писал(а): нет предупреждают заранее.(по предписанию)
даже если это проверка не плановая, а по жалобе работника? |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Поставили прогулы - теперь она принесле объяснительную, приложила все документы, закрыли прогулы - ученическим отпуском, но чтоб знала как надо, замечание. И никакая ГИТ не страшна. Еще раз пишу незнание, не освобождает от ответственности. Если ей дали справку-вызов, хоть бы спросила, "что мне с ентой бумажкой дальше делать, ведь не туалетная..." Так что все сработали правильно. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
SHelen писал(а): Поставили прогулы - теперь она принесле объяснительную, приложила все документы, закрыли прогулы - ученическим отпуском, но чтоб знала как надо, замечание. И никакая ГИТ не страшна. Еще раз пишу незнание, не освобождает от ответственности. Если ей дали справку-вызов, хоть бы спросила, "что мне с ентой бумажкой дальше делать, ведь не туалетная..." Так что все сработали правильно.
так директор теперь требует уволить ее за прогул. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Но прогула нет. Объяснительную и доки она предоставила. В этом случае максимум - выговор. Если она пожалуется - суд восстановит ее - однозначно. Надо диру объяснять. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
SHelen писал(а): Но прогула нет. Объяснительную и доки она предоставила. В этом случае максимум - выговор. Если она пожалуется - суд восстановит ее - однозначно. Надо диру объяснять.
Как это прогула нет? Ведь ее не было на рабочем месте. Или это не прокатит за неуважительную причину? Справку-вызов она забрала обратно себе. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Наталья Петроffна писал(а): Юла писал(а): нет предупреждают заранее.(по предписанию)
даже если это проверка не плановая, а по жалобе работника?
да, даже если по жалобе |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...