|
|
увольнение выходным нерабочим днем
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 НатаКузя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург |
| |
| Скажите, а можно ли уволить сотрудника в воскресенье? ну приказ сделать в пятницу, но уволить воскресным числом? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
НатаКузя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| ну потому что после увольнения я буду его в другую организацию принимать следующим днем. А если я его в пятницу уволю, то принять то смогу только в понедельник. Получится разрыв в стаже аж целых 2 дня ))) |
| |
|
Лана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Мы так увольняем, т.к. сменный график работы и может быть последним рабочий день и суббота и воскресенье |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
ну и что???2 дня то выходные....
и еще вопрос: как так получилось, что воскресеньем увольнять то ???
Это получается, что он должен БЫЛ НАПИСАТЬ И ЗАЯВУ В ВОСКРЕСЕНЬЕ!!!а У ВАС ЧТО ВОСКР РАБ. ДЕНЬ??еСЛИ У ВАС СМЕНЫЙ ГРАФИК-ТО ДА! МОЖНО ТОГДА. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| НатаКузя! Ну ты чего?! какой разрыв?! На что он влияет? И потом, перерыв в стаже считался раньше и он наступал по-моему через месяц |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
НатаКузя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
а как же страховой стаж 
а график у него не сменный, а пятидневка. А заявление он мог так то и за неделю написать до даты увольнения, т.е. в любой рабочий день. |
| |
|
НатаКузя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| ну это мелочи конечно, я понимаю ну просто интересно стало, можно или нет уволить в воскресенье |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: а как же страховой стаж
на страх. стаж этот разрыв никоим образом не влияет.
В страх. стаж входят ВСЕ ПЕРИОДЫ РАБОТЫ.Цитата: а график у него не сменный, а пятидневка
ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ПОЙМУ КАК ПОЛУЧИЛОСЬ ...воскресенье...Цитата: А заявление он мог так то и за неделю написать до даты увольнения, т.е. в любой рабочий день
нет. заявление пишется ЗА 2 НЕДЕЛИ !!А ВОТ НАПИСАНИЕ ЭТОГО ЗАЯВЛЕНИЯ В ЛЮБОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НЕ ПРИВЕДЕТ К УВОЛЬНЕНИЮ В ВОСКРЕСЕНЬЕ.НИКАК.Считайте 14 календарных дней СО СЛЕДУЮЩЕЙ ДАТЫ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЫ....
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
| НАТАКУЗЯ, В ВОСКРЕСЕНЬЕ МОЖНО УВОЛИТЬ ТОЛЬКО В ОДНОМ СЛУЧАЕ:ЕСЛИ ЭТА ДАТА РАСТОРЖЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ВЫПАЛА ОНА ИМЕННО НА ВОСКРЕСЕНИЕ. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А, выдача в день увольнения трудовой и произвести расчет!!!! Должен в воскресенье выйти кадровик, бух и кассир???? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Юла - мы с тобой синхронно!
)