Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

4 часа рабочего времени

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[93451]  3 февраля 2010, 12:51
++ ++ ++ ++ ++
Работник написал заявление что ему нужно 4 часа для похода в суд (повестка имеется) Приказ нужен, и как его составить?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[93455] 3 февраля 2010, 12:55
Простите, а о чем приказ будет? "Приказываю работнику идти в суд"? Или "приказываю работнику не появляться на работе"?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[93456] 3 февраля 2010, 12:58
вот и я про то же...а как же тогда? Если в тебеле ему поставить 4 часа,а где же тогда он был другие 4 часа? Прогул? А ведь это не прогул а уважительная причина!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[93460] 3 февраля 2010, 13:00
Так а приказ то зачем? 4 часа в табеле, оплата тоже за 4 часа. Все.
Вы ж не собираетесь применять дисциплинарку и требовать объяснения отсутствия на работе, зная априори, что причина уважительна.

Таня, сама все знаешь, а запуталась! ;D
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 270 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5[93465] 3 февраля 2010, 13:05
Елена,а не нужно издавать приказ о предоставлении 4 часов за свой счет по семейным обстоятельствам?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#6[93466] 3 февраля 2010, 13:06
Маргарита писал(а):
Елена,а не нужно издавать приказ о предоставлении 4 часов за свой счет по семейным обстоятельствам?
НЕТ КОНЕЧНО! *STOP*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#7[93468] 3 февраля 2010, 13:08
а бухгалтерии не нужно будет потом разъяснять-почему так?Наши точно потребуют бумажку какую-нибудь, мало им будет табеля... *SCRATCH*
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#8[93469] 3 февраля 2010, 13:10
Служебная записка все решит
Обожаю этот форум!!!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#9[93471] 3 февраля 2010, 13:11
Вот бухи у тебя, нос не в свои дела суют!!!
Ну пусть напишет заявление: "прошу предоставить 4 часа для таких-то целей" и приложит копию судебной повестки. Ну зачем приказы-то ?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 270 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#10[93472] 3 февраля 2010, 13:12
Елена,получается,что приказ издаем за свой счет в случае,когда работниник берёт отпуск минимум на 1 день,так?А наш сотрудник написал на 4 часа за свой счёт,как быть с ним?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#11[93474] 3 февраля 2010, 13:14
Ну блииин! Девочки, ну поставьте ему в табеле 0,5 дня.Сотрудник пишет служебку на имя своего непосредственного руководителя - это основание для 0,5 дня в табеле. Ну что еще то?! Никаких приказов - абсурд!
Обожаю этот форум!!!
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#12[93476] 3 февраля 2010, 13:16
абсурд-это на 2 часа заявление требовать....А у нас-практикуется такое!И тоже вот никак не найду решение-что с такими заявлениями делать..
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#13[93477] 3 февраля 2010, 13:16
Маргарита писал(а):
Елена,получается,что приказ издаем за свой счет в случае,когда работниник берёт отпуск минимум на 1 день,так?А наш сотрудник написал на 4 часа за свой счёт,как быть с ним?
Либо отпустить его на весь день, либо просто взять с него объяснения своего отсутствия.

Отпрос с работы зависит в основном от атмосферы в коллективе, от отношения руководства к работникам. У некоторых тупо говорят "я завтра буду после обеда", и никаких проблем.
А у многих, к сожалению, жесткая система - ни минуты позже!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 270 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#14[93483] 3 февраля 2010, 13:22
И наши бухи не поймут,если в табеле будет "4" без приказа и на что при этом ссылаться,они доверяют строго только приказам...
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#15[93484] 3 февраля 2010, 13:23
Ну хорошо - заявление, какая разница что писать, просто должно быть объяснение. Я к тому это все, что приказ не надо!
Обожаю этот форум!!!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.