|
|
Выговор оспаривается работником в суде.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Люкаlyuka@pisem.net
Российская Федерация, Красноярск |
|
Спасибо, девочки, огромное-приогромное за вашу поддержку и высказанные мнения по нашей проблемной ситуации. Значит я поняла следующее из всего выше: нам надо настаивать в суде на том, что сотрудник должен был сам удостовериться в том, что его заявление на отпуск было одобрено директором учреждения и соответственно был издан приказ, который сотрудник перед отпуском обязан подписать. Чего не произошло. Вся хохма, девочки, в том, что так мы на каждом заседании суда и говорим, как попугаи...  Уже три заседания суда мы говорим и говорим об этом. А судья настаивает на том, что мы ДОЛЖНЫ были искать сотрудника сами - резво и оперативно, чтобы уведомить его о неодобрении заявления и невозможности предоставления отпуска...  Я уже грешным делом думаю - а в порядке ли с головой у судьи? Или она с преподавателем в сговоре...?  |
| |
|
|
Иногда продвижение вперед - есть результат пинка в зад...
|
|
|
| Даже если судья вынесет решение не в вашу пользу, Вы можете обжаловать выше... |
| |
|
|
|
|
ой девочки, у нас тоже тягомотина с судом аж с мая длиться. Руководитель вынес замечание зав. лаборатории, за не исполнение распоряжения и как следствие уменьшил (а точнее установил премию меньше), а она в суд. Требует снять и дисцип. взыскание и премию вернут. Суд принял нашу сторону, но она в выше подала, в Республиканский. Вот ждем решения от туда. Но мы то знаем то- о-о-о-очно она у нас дружит с прокурором.
|
| |
|
|
|
|
Поверьте, они почти все со всеми общаются, пьют вместе водку, и решения бывают у них, скажу я Вам...
Поэтому, мы всегда идем выше... |
| |
|
|
|
Люда, блин, а в чем проблема то? Ну отмените вы этот выговор за прогулы. После суда втюхните выговор за отсутствие каких-нибудь отчетов. Тут же в финансах никакого проигрыша нет! Прогул или отпуск б/с какая разница? Все равно не оплачивается! Или принцип?
Это во-первых.
А во-вторых, судью на мыло! Приказа Т-6 нет, ни о каком отпуске и речи не должно быть!!! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Люкаlyuka@pisem.net
Российская Федерация, Красноярск
|
|
Леночка, никто ничего отменять принципиально не будет - директор пошел на принцип. Это уже рассматривалось, как вариант. Он хочет выставить этот случай наглядным примером для всех остальных. Так как у нас дисциплинка в этом плане действительно слабая. Сотрудники могут положить в папку на подпись своё заявление и уйти по своим делам, не дождавшись резолюции директора, а поставив его в известность. Это, понятное дело, для него унизительно. Вот он и думает на этом примере проучить одного сотрудника, чтобы другим потом неповадно было. Так что биться нам суждено насмерть...
Воооооот... Так я и думала - СУДЬЮ НА МЫЛО!!!!!!!! |
| |
|
|
Иногда продвижение вперед - есть результат пинка в зад...
|
|
|
|
1. ст 128 писал(а): По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Т.е. отпуск может быть предоставлен, а может быть и нет.
2. В Уставе школы (или где ты там работаешь?)))) 100% существует глава о полномочиях, правах и обязанностей директора. Вот там должна быть фраза наподобие "директор издает приказы, обязательные для исполнения".
3. Существуют унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров, по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, которые распространяются на организации независимо от формы собственности.
4. И еще. В ее отпуске прилагалась копия документа, свидетельствующего о ее праве на льготную путевку? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Люкаlyuka@pisem.net
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| К её заявлению прилагалась только ксерокопия её путёвки. Но двумя месяцами ранее мы от нашего техникума писали ходатайство в министерство образования для выделения ей путёвки в санаторий. Этот факт в суде никого не заинтересовал. Судью волнует наша вялость в отношении её осведомления по факту подписания заявления. |
| |
|
|
Иногда продвижение вперед - есть результат пинка в зад...
|
Люкаlyuka@pisem.net
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| В суде копия ходатайства от нашего техникума представлено было. |
| |
|
|
Иногда продвижение вперед - есть результат пинка в зад...
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Следующая инстанция. Районный, городской, областной.... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Олька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
|
|
| ну ваще...подозрительный судья... |
| |
|
|
|
|
Люка писал(а): К её заявлению прилагалась только ксерокопия её путёвки. Но двумя месяцами ранее мы от нашего техникума писали ходатайство в министерство образования для выделения ей путёвки в санаторий. Этот факт в суде никого не заинтересовал. Судью волнует наша вялость в отношении её осведомления по факту подписания заявления.
Вы в суде давите на то, что заботитесь о сотрудниках, такие запросы отправляете, ответы ждете...
А она к вам повернулась филейной частью... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Решение суда может быть в нашем случае не в нашу пользу...?!