Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Сотрудник пошел в трудинспекцию

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 140 −
#1[90682]  25 января 2010, 10:46
Оценок нет
Такая ситуация: работал у нас сотрудник, принят переводом из нашей другой фирмы 01.10.2009. Он накосячил очень сильно, его решили уволить. Трудовой договор с ним лежит неподписанный. Заявление писать отказался. В итоге директора наши его вызвали, наваляли ему по ушам. Выгнали. Запись в трудовой мне сказали ему не делать, то есть нет даже записи о приеме на работу. Но он есть в ведомостях зарплатных, в приказе на прием (был приказ общий, на несколько сотрудников). Сейчас этот сотрудник нанял адвоката, пошел в трудинспекцию и в суд. Вот вопрос: чем это грозит лично мне и фирме? Я числюсь в другой фирме, не в той, в которой был он. Веду 4 фирмы. Если будет проверка, проверят только ту фирму, в которой он работал, или все сразу?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
Написал 943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#2[90704] 25 января 2010, 11:29
А что написал в труд. инспекцию? В суд? Вы исковое видели?
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#3[90705] 25 января 2010, 11:31
не видела, скорее всего, что незаконно уволили (так оно и есть), и что не выплатили компенсацию за неиспользуемый отпуск
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
Написал 943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#4[90710] 25 января 2010, 11:37
Если требование о восстановлении о работе есть-восстановят. Моральный ущерб, выплаты за вынужденный прогул. Возможно штраф.
Nika
Статус неизвестенNika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#5[90712] 25 января 2010, 11:40
Я думаю, что работник подал иск о воостанолении его на работе и оплате вынужденного прогула. В этом случае ЭТО вашей компании и грозит. Не факт, что проверка сразу к вам побежит, не думайте, что у инспекторов нет работы и они сидят в засаде. Но вероятно, вашу компанию поставят на заметку, могут придти в течение этого года или поставят в план на следующий. Проверяют, естественно, данное юридическое лицо. Что касается применения взысканий к ВАм, то это уже внутренне дело организации искать крайних.
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#6[90713] 25 января 2010, 11:42
эх, сижу срочно штатку делаю, на всякий случай, ее тут даже и не было никогда
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
Написал 943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#7[90714] 25 января 2010, 11:44
атас...
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#8[90716] 25 января 2010, 11:47
вот и я о том же, еще ДИ в срочном порядке строчить придется, так как в договорах обязанности сотрудников не прописаны
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
Написал 943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#9[90719] 25 января 2010, 11:48
а подпись в ДИ откуда возьмете?
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#10[90722] 25 января 2010, 11:51
сделаю их с 1 января, на тех, кто есть, а куда деваться
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Натали
Статус неизвестенНатали
kadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 892 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#11[90731] 25 января 2010, 12:10
Вы лучше охрану труда и ПВТР строчите, это то точно проверят, а вот должностные у нас за 3 года и 6 проверок - ни разу не попросили ( кроме тех, что по охране труда)
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#12[90734] 25 января 2010, 12:11
ПВТР готово у меня, охрану труда на меня не возлагали, поэтому не хочу делать
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Натали
Статус неизвестенНатали
kadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 892 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#13[90738] 25 января 2010, 12:24
Ну тогда график отпусков - это их конек :-D И табели, табели, акты на неисполнение кадром обязанностей, служебки разные. Надо же Вам факт косяка подтвердить будет и обосновать почему он не работает. Сделайте акты о прогулах в конце концов. Пусть лежат, есть не просят. Жаль Вы ему не направляли писем с просьбой трудовую забрать...
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#14[90739] 25 января 2010, 12:24
ПВТРи вообще ЛНА, журналы регистрации, а главное приказы чтобы с подписью работников.
Девочки, а что по ОТ перво-наперво быть должно? *HELP* На меня повесили. Я еще кадры восстанавливаю. Не успеваю. Думаю, хоть как-то ОТ состряпать.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#15[90748] 25 января 2010, 12:35
Натали писал(а):
Ну тогда график отпусков - это их конек :-D И табели, табели, акты на неисполнение кадром обязанностей, служебки разные. Надо же Вам факт косяка подтвердить будет и обосновать почему он не работает. Сделайте акты о прогулах в конце концов. Пусть лежат, есть не просят. Жаль Вы ему не направляли писем с просьбой трудовую забрать...
какие там акты... они сделали так, якобы его вообще не было, как будто и не работал у нас никогда... идиоты блин...
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.