|
|
ОТПУСК работников в соответствии с ГО
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 PRO100[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск |
|
| Спасибо Аля Вам большое за консультацию! |
| |
|
|
PRO100
|
Алинаkor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
|
|
| Добрый день!Подскажите, пожалуйста, такой вопрос..Я работаю по внутреннему совместительству в одной компании. Как мне взять отпуск, если я не проработала 6 месяцев на одной из должностей. Пока я написала заявление на отпуск по той должности, стаж работы на которой составляет 9 месяцев. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Правильно я понимаю, что по основному месту работы вы проработали 9 мес, а по совместительству менее 6 мес.? |
| |
|
|
|
| В любом случае одновременно с отпуском по основной должности должен быть оформлен отпуск по совместительству, даже если по совместительству не отработано 6 месяцев. |
| |
|
Наташа
 |
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| В соответствии со ст.286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Трудовым кодексом РФ установлено, что если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск ему предоставляется авансом. Т.е. работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю в тот же срок, что и по основной работе. |
| |
|
Алинаkor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
|
|
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
Девочки SOS!!!! Подскажите мне пожалуйста, я не могу переспорить бухгалтера по поводу заполнения ПРИКАЗА НА ОТПУСК!!!!!! Подскажите как правильно - ЧТО прописывается в поле "за период работы"? Вот пример:
Сотрудник идет в отпуск с 13.07.2012 года предположим. Устроен на работу с 01.09.2011 г.
Так вот, именно тут на форуме я вычитала что в поле период работы в приказе ставится в моем случае так: с 01.09.2011 по 31.08.2012 г.
А мой бухгалтер переделывает все приказы и в поле за период работы ставит: с 01.09.2011 по 30.06.2012.
Подскажите как правильно и как ей обосновать?????????? |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
ну помогите пожалуйста  |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
ВаШа МаШа писал(а): А мой бухгалтер переделывает все приказы и в поле за период работы ставит: с 01.09.2011 по 30.06.2012.
Просто нет слов про вашего бухгалтера.  Это она свой период туда пытается влепить, по которым средний заработок считается для начисления отпускных.
Документа такого я не припомню, просто можно набрать ссылок из разных источников, например, отсюда:Цитата: Рабочий год исчисляется со дня заключения трудового договора с конкретным работодателем и обычно не совпадает с календарным годом. Например, если работник поступил на работу 20 июня 2001 г., то его первый рабочий год истекает 19 июня 2002 г., а второй рабочий год - это период с 20 июня 2002 г. по 19 июня 2003 г. и т.д. Рабочий год может изменяться в случае исключения из стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определенных периодов (например, времени отстранения от работы, времени отпусков по уходу за ребенком).
|
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
она мне не поверила  |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ВаШа МаШа, Вы правильно заполняете. 
А пусть бухгалтер обоснует, на основании чего она такие периоды ставит. |
| |
|
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
Олюня писал(а): ВаШа МаШа, Вы правильно заполняете.
А пусть бухгалтер обоснует, на основании чего она такие периоды ставит.
Её обоснование одно - она всю жисть так делала и всё прокатывало, и мои доводы о том, что должно быть правильно, а не абы как, её никак не убеждает, она позвонила своей знакомой, которая сидит на зарплате иона все это подтвердила (её доводы подтвердила, она так же делает) и хоть об стену с разбега, не могу убедить |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Делай правильно, если бухша желает переделывать-пусть занимается этим сама и ответственность берет на себя.
Сходи к диру, скажи что если проверка ГИТ накажет его за неправильное оформление документов, то ты с себя снимаешь ответственность. Скажи, что ты кадровик, и все это знаешь лучше бухгалтера.
Руководство тоже нуждается в воспитании! |
| |
|
Ксенияjakonda6@yandex.ru
Россия, Челябинск
|
|
| так пустьона в ГИТ позвонит и ей там на все вопросы ответят и ваши слова подтвердят |
| |
|
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
 Спасибо за поддержку, буду короче делать как делала, пусть возникает  |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...