Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ОТПУСК работников в соответствии с ГО

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 385

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#196[232919] 17 июня 2011, 10:24
Дата приема 06.06.08
Отпуск был один - 23.06.10 - 06.07.10
Сейчас мы хотим предоставить отпуск 01.07.11 - 28.07.11
Директор осознал, что отпускать в отпуск выгодно :)
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#197[232923] 17 июня 2011, 10:28
Ленотик писал(а):
Дата приема 06.06.08
Отпуск был один - 23.06.10 - 06.07.10
Сейчас мы хотим предоставить отпуск 01.07.11 - 28.07.11
Директор осознал, что отпускать в отпуск выгодно :)
Исходя их этого: за период 06.06.2008-05.06.2009 работнику был предоставлен отпуск с 23.06.10 - 06.07.10.
Следовательно, следующий отпуск Вы предоставляете за период: 06.06.2009-05.06.2010 с 01.07.11-28.07.11г.
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#198[232926] 17 июня 2011, 10:29
за период с 06.06.08 по 05.06.09 - 14 дней и
3а период с 06 .06.09 по 05.06.10 - 14 дней вы должны предоставить.
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#199[232929] 17 июня 2011, 10:30
Периоды отсчитываются от даты приема:
06.06.08-05.06.09,
06.06.09-05.06.10,
06.06.10-05.06.11 и т.д.
За каждый период работник имеет по 28 дней (или сколько там у вас). У вашего уже три периода прошло, значит, дней отпуска заработал 28*3=84. Надо выгонять выгуливать их. А то уже следующий период начался.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#200[232932] 17 июня 2011, 10:32
Ириска писал(а):
Периоды отсчитываются от даты приема:
06.06.08-05.06.09,
06.06.09-05.06.10,
06.06.10-05.06.11 и т.д.
За каждый период работник имеет по 28 дней (или сколько там у вас). У вашего уже три периода прошло, значит, дней отпуска заработал 28*3=84. Надо выгонять выгуливать их. А то уже следующий период начался.
*YES*
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#201[232933] 17 июня 2011, 10:33
Девочки, не поняла, почему вы за период советуете только 14 дней предоставлять? %)
Лен, если он отгулял ТОЛЬКО 14 дней, то в новом отпуске у него будет 14 дней за 2008-09 и 14 дней из 2009-2010.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#202[232935] 17 июня 2011, 10:35
уффф...в прошлогоднем расчете был указан период работы 06.06.08 - 05.12.08, т.е мы предоставляли 14 дней за 6 мес. работы.
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#203[232936] 17 июня 2011, 10:36
Ленотик писал(а):
уффф...в прошлогоднем расчете был указан период работы 06.06.08 - 05.12.08, т.е мы предоставляли 14 дней за 6 мес. работы.
Неправильно. Период - только год.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#204[232937] 17 июня 2011, 10:36
*SCRATCH* запуталась совсем. За год ведь работник должен 28 дней отгулять.
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#205[232938] 17 июня 2011, 10:36
Salomea писал(а):
за период с 06.06.08 по 05.06.09 - 14 дней и
3а период с 06 .06.09 по 05.06.10 - 14 дней вы должны предоставить.
То есть долг за 2009 год остался 14 к.д.
и за 2010 год - 14 к.д. отгуляет сейчас.

А остальное за вами.)

Или как писала Ириска 84-14=70 дней должны.
сейчас отгуляет и останется 70-28=42 дня.
Бороться и искать, найти и перепрятать!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#206[232940] 17 июня 2011, 10:38
Девочки, простите, это я "лоханулась" - не досмотрела, что было предоставлено всего 14 к.д. :'(
Исправляюсь: Исходя их этого: за период 06.06.2008-05.06.2009 работнику был предоставлен отпуск с 23.06.10 - 06.07.10. -14.к.д.
Следовательно, следующий отпуск Вы предоставляете за период: 06.06.2008-05.06.2009 - 14 к.д. и за период: 06.06.2009-05.06.2010 - 14 к.д. с 01.07.11-28.07.11г.
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#207[232941] 17 июня 2011, 10:39
Ленотик писал(а):
*SCRATCH* запуталась совсем. За год ведь работник должен 28 дней отгулять.
Так а мы тебе о чем. Должен отгулять 28, дали ему только 14, значит, еще 14 дней вы ему должны за тот год.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Salomea
Статус неизвестенSalomea
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1137 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 15 −
#208[232943] 17 июня 2011, 10:40
Ленотик писал(а):
*SCRATCH* запуталась совсем. За год ведь работник должен 28 дней отгулять.
Только он у вас за 3 года 14 отгулял всего.за 2009 год половину не догулял.
То есть из 01.07.11 - 28.07.11, 14 дней как раз за 2009 год, а остальное (14) за 2010 год.
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Ленотик
Статус неизвестенЛенотик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 4346 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#209[232945] 17 июня 2011, 10:41
Исправьте меня, если ошибаюсь.
В 2010г. иправляю период на 06.06.08 - 05.06.09 - 14 дней
В этом году пишу период 06.06.09 - 05.06.10 - 28 дней
Итого работник отгулет 42 дня и еще 42 дня мы ему останемся должны. *SCRATCH*
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!

Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#210[232949] 17 июня 2011, 10:44
Ленотик писал(а):
Исправьте меня, если ошибаюсь.
1)В 2010г. исправляю период на 06.06.08 - 05.06.09 - 14 дней
2)В этом году пишу период 06.06.09 - 05.06.10 - 28 дней
1) *YES*
2) *NO* В этом году пишешь 06.06.08-05.06.09 -14 дней, 06.06.09-05.06.10-14 дней (а всего 28).
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (26) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.