|
|
ОТПУСК работников в соответствии с ГО
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Галина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Казань |
|
| Получается, что прикрываться нечем? Исключительно договариваться? |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| Всем здравствуйте, у меня такой вопрос, на предприятии существуют должности с правом на дополнительный отпуск, измеряемый в рабочих днях, каким образом это можно отразить в ГО? ведь общее количество календарных дней будет для каждого работника разным (в зависимости от выпадения выходных)? |
| |
|
|
В жизни возможны только две трагедии: первая - получить то, о чем мечтаешь, вторая - не получить.
|
Мила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Олюня!!! Вот и так же думаю, что отпуск без содержания будет в первом периоде, и получаетс, из-за этого период поменяется и продлиться на столько дней, сколько указано в отпуске без содержания за минусом 14 дней!!! Т.е. В приказе об отпуске оставшся неотгуленных 7 дней, будет стоять уже новый период? Так??? Или я опять не понимаю что-то???   |
| |
|
Мила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
SHelen
Но он же брад отпуск без содержания в этом периоде? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Ну и что. Эти 7 дней - прежний период, а следующий отпуск - уже новый период будете ставить. А то запутаетесь. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Ст. 121 ТК РФ: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: ... время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Мне кажется, по смыслу меняется период, в котором работник отпуск б/сохр. брал. Соответственно в нашем случае первый период. |
| |
|
|
|
|
| Мила! Мы уже мусолим эту тему на четвертой странице! Вы прикалываетесь, что ли? Вам же уже 10 раз сказали, что эти 7 дней за прошлый период и ничего не сдвигается! Отпускайте чела - пусть догуляет спокойно эти 7 дней и потом хоть 10 раз переносите периоды для будущих отпусков! |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Галина писал(а): Получается, что прикрываться нечем? Исключительно договариваться?
лучше даже письменно |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Михаил Юрьич писал(а): Отпускайте чела - пусть догуляет спокойно эти 7 дней и потом ... переносите периоды для будущих отпусков!
 |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Олюня писал(а): Думаю, уже в первом периоде дата окончания сдвинется, т. к. работник же в первом периоде отпуск б/сохр. брал.
Олюня права.Свиток: Смещение даты окончания рабочего года
Дата окончания текущего рабочего года и, следовательно, начало очередного рабочего года могут быть смещены в связи с тем, что некоторые периоды времени не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 121 ТК РФ.
С 8 августа 2008 г. (дня вступления в силу Федерального закона от 22.07.2008 № 157-ФЗ, внесшего, кроме прочего, изменения в ТК РФ) время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Остальные дни таких отпусков не входят в стаж работы, и на это количество дней необходимо сместить дату окончания рабочего года.
Например, очередной рабочий год работника должен начаться 20 ноября 2009 г. Общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных работнику в текущем рабочем году с 20.11.2008 по 19.11.2009, составляет 20 календарных дней. Так как в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается только 14 календарных дней всех отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных работнику в течение рабочего года, окончание этого рабочего года отодвигается на число дней, исключенных из стажа работы, дающего право на отпуск, т.е. на 6 календарных дней. Следовательно, датой окончания очередного рабочего года будет не 19.11.2009, а 25.11.2009. Новый рабочий год работника начнется с 26 ноября 2009 г.
|
| |
|
Мила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Михаил Юрьич
У всех мнения разные!!! Поэтому и мусолим!!!! А что, это запрещено правилами????
Жанна, спасибо! |
| |
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
График отпусков хранится 1 год - это верная информация? Т.е. у нас в организации должны быть в наличии сейчас графики за 2010-2011г.?
К сожалению приходится их делать задним числом. Вопрос еще такой - у нас официально в прошлом году в отпуске был 1 человек, как быть с остальными? Отпуск для них был запланирован, но они им не воспользовались. Как это оформить документально? |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Ленотик писал(а): График отпусков хранится 1 год - это верная информация? Т.е. у нас в организации должны быть в наличии сейчас графики за 2010-2011г.?
К сожалению приходится их делать задним числом. Вопрос еще такой - у нас официально в прошлом году в отпуске был 1 человек, как быть с остальными? Отпуск для них был запланирован, но они им не воспользовались. Как это оформить документально?
оформить перенос приказом, на основании заявления сотрудника.
- заявление от сотрудника
- приказ на перенос
- записать дату отпуска в ГО
- основание переноса внести в ГО
- в след.году уведомить сотрудника за 2 недели до начала отпуска по ГО |
| |
|
|
Юля.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
