Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Бюджет отдела персонала

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Красноярск
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[88383]  18 января 2010, 6:31
Оценок нет
Девочки, всем добрый день.
Мне сказали спланировать бюджет на 2010 год, своего отдела (я здесь одна). Я накидала, но вписала только сколько денег надо на объявления в различных сми, интернет. Дир все это дело перечеркнул. Поставил задачу, расчитать сколько мне надо денег, чтоб подобрать одну единицу (т.е. объявление в и-нете, звонок по телефону и пр.), в этот же бюджет вложить расходы канцтоваров, разъездов в УФМС и пр. Я вроде поняла, приблизительно рсчитаю.... но вот как это оформить я стопорюсь :-( Может мне кто отправит шаблон своего бюджета, какие графы надо сделать.... Может что ещё внести? Моя электронка katya-kot@mail.ru Девочки, я заранее всем выражаю свою благодарность!!!!!
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#2[88857] 19 января 2010, 3:49
наверняка, подобные отчеты составляют и руководители других отделов (каждый по своему отделу). Обычно такие отчеты требует планово-экономическая служба (или экономист)по единой форме для всех отделов,попросите у них форму и проконсультируйтесь.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.