|
|
Прием на работу задним числом и начисление зарплаты
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Андрейlangepas@nm.ru
Российская Федерация, Лангепас |
| |
Уже несколько дней ломаю голову над такой проблемой:
в апреле 2009 года я организовал ООО являюсь единственным учредителем. система налогообложения УСН 15%. оформил в 1 с 2-х работников (себя как директора и агента по снабжению) деятельность до декабря не велась отчётность в налоговую, ФСС и ПФР не сдавалась зарплата не начислялась. в декабре дела пошли в гору появились средства на р/с. дело идёт к закрытию года. хочу оформить себя и своего работника задним числом с начислением зарплаты и соответствующими отчислениями в ПФР, ФСС и налоговую. подскажите возможно ли это и с чего нужно начать.
Заранее благодарю за ответы.
|
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Андрей, боюсь что невозможно, т.к. ежеквартально вы должны были сдавать нулевые отчеты. Хотя, я бы на Вашем месте, для уточнения деталей позвонила бы в местную налоговую, там вам точно скажут |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Андрейlangepas@nm.ru
Российская Федерация, Лангепас
|
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Ежеквартальные ЕСН, ФСС и в налоговую. Я правда не очень в упрощенке разбираюсь. Но вообще, принято сдавать ежеквартальные отчеты в фонды))) |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Андрейlangepas@nm.ru
Российская Федерация, Лангепас
|
|
| ну к примеру если сдать квартальные отчеты с опазданием тоесть сейчас и заплатить штрафы за несвоевременную сдачу? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| а вот это попробуйте, но на всякий пожарный я бы проконсультировалась в налоговой. Т.к. может быть, если вы напишите какие-нибудь официальные письма, что предприятие было только зарегистрировано, но фактически деятельность не вела, то может и штрафов не надо будет платить |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Андрейlangepas@nm.ru
Российская Федерация, Лангепас
|
|
проконсультироваться попробую. спасибо тут есть ещё один нюанс.
Можно ли директора он же единственный учредитель принимать на работу и начислять ему заработную плату?
в сети нашёл следующее поделитесь мнением.
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО
от 16 сентября 2009 г. N ШС-17-3/168@
О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА МИНФИНА РОССИИ
ОТ 07.09.2009 N 03-04-07-02/13
Федеральная налоговая служба направляет для использования в работе письмо Министерства финансов Российской Федерации от 07.09.2009 N 03-04-07-02/13 по вопросу налогообложения единым социальным налогом и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя - единственного учредителя юридического лица.
Управлениям ФНС России по субъектам Российской Федерации и межрегиональным инспекциям ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам довести вышеуказанное письмо Минфина России для применения нижестоящими налоговыми органами и налогоплательщиками.
Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
С.Н.ШУЛЬГИН
Приложение
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 7 сентября 2009 г. N 03-04-07-02/13
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу налогообложения единым социальным налогом (далее - ЕСН) и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя - единственного учредителя юридического лица и сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 1 статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения ЕСН для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам.
В случае отсутствия вышеуказанных договоров, в т.ч. трудового договора, между физическим лицом, как руководителем организации и организацией в лице этого же физического лица как ее единственного учредителя, считаем, что на основании пункта 1 статьи 236 Кодекса объект для исчисления ЕСН не возникает.
Поскольку согласно пункту 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН, установленные главой 24 Кодекса, то данная позиция распространяется и на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Вопрос возможности заключения трудового договора в вышеуказанном случае не относится к компетенции Минфина России.
Одновременно прилагаем мнение Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России по данному вопросу.
Директор Департамента
И.В.ТРУНИН
Приложение
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 18 августа 2009 г. N 22-2-3199
Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает следующее.
Главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
Согласно статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, по нашему мнению, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.
Заместитель директора Департамента
Н.З.КОВЯЗИНА |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Ну все же правильно! Если учредитель в одном лице и он же директор, то ТД - не может быть. Есть протокол о назначении, но так же есть ШР, в котором предусмотрена должность гены и гл.буха. Соответственно - з/п платить, отчисления в фонды делать.
Сорри, надеюсь что понятно |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...