Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Документальное оформление существенных изменений трудового договора - прошу помощи!!!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Larisa
baeva_larisa@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[87957] 14 января 2010, 23:06

Доброго дня! ) Пожалуйста, разъясните - какие есть варианты выхода из ситуации: есть трудовой договор (указано место работы - г.Москва), есть подписанное согласие на переезд в другую местность с работодателем (при этом доп соглашение с условиями переезда не подписано). По факту был организован корпоративный транспорт до нового места работы (100 км от Москвы), но ни в каких документах организация транспорта за работодателем не закреплена как обязанность... на сейчас в целях экономии транспорт отменяют - с приказом ознакомили за неделю (11 января 2010) до отмены (с 18-го января 2010).... что делать? принуждают увольняться по собственному желанию, мотивируя это тем, что согласие подписали, на работу выходили...ситуация обострилась, транспорт отменяют и предлагают отработать 14 дней, при этом добираться самостоятельно, т.е. по сути создают условия для нарушения трудовой дисциплины - добраться самостоятельно к началу рабочего дня невозможно (надо быть в 100 км в 8-00 утра, время в пути 3 часа, метро открывается в 5-50 утра)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.