Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вакансия на должность начальника отдела кадров

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгений
uj79@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[87920] 14 января 2010, 17:38

Крупная российская компания (более 4000 чел.) с развитой филиальной сетью осуществляет подбор кандидата на должность «начальник отдела кадровой политики».
Требования к кандидату:
1.Возраст от 31 года;
2. Опыт работы от 5 лет;
3. Знание нормативных документов (в том числе регламентирующие районные коэффициенты, надбавки);
4. Компьютерная грамотность, хорошее знание Excel;
5. Критичное отношение к информации, представляемой бизнес-единицами.

Опыт работы в крупных компаниях, организациях с филиальной сетью и знание SAP будет являться преимуществом.

Должностные обязанности:

1.Формирование организационных структур и штатного расписания подразделений Общества.
2. Контроль за разработкой положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.
3. Организация разработки и реализации, согласование нормативных документов в области кадровой политики в филиалах.
4. Учет кадров, оформление личных дел, ведение и хранение трудовых книжек.
5. Планирование численности, ФОТ в разрезе управлений головного офиса.
6. Подготовка данных для отчетности по численности, ФОТ;
7. Сбор, анализ, контроль и согласование показателей по численности, ФОТ по филиалам при разработке бизнес-плана и ежемесячной отчетности.
8. Анализ текущей численности, организационно-штатной структуры, функций, загруженности сотрудников головного офиса, подготовка предложений для руководства об изменении штатной структуры, перераспределении численности между управлениями.
9. Акцепт платежей филиалов по выплате заработной платы.
10. Формирование и курирование социальной программы в Обществе.
11. Формирование и курирование программы обучения сотрудников Общества.

Условия: «белая» оплата труда (по договоренности от 80 000 руб.), бонус по итогам года, ДМС.

Резюме (с пометкой в теме письма) направлять на электронный адрес uj79@rambler.ru.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.