Ника, дело в том что имен Егор и Юрий по святцам не существует. Это светские имена. А происходят они от имени Георгий. У моего сына в классе есть еще один Георгий, так его все зовут Егор. Моего тоже некоторая родня пыталась Егором называть, но он , как только научился говорить попросил его так не называть
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
назвала сыновей Фома и Фока. По моему, явный перебор.
Согласна с Алей. Все-таки надо учитывать и то, как окружающие будут реагировать на имя человека. Когда совсем уж редкие (по себе знаю), это может смущать и носителя имени.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
Марина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
Здравствуйте, будущие и уже состоявшиеся мамы! Не так давно я писала, что начальство всячески выносит мне мозг, навешивает доп. обязанности, которые мне тяжело выполнять в силу того, что я в положении. И писала о том, что у меня нет ДИ.
Так вот. Продолжение истории: вчера я начальнику сказала, что беременная, когда он снова велел мне идти в другие здание по морозу пешком. Сказала, что по данной причине и, соответсвенно, по состоянию здоровья идти не могу. Он мне ничего не ответил, но и отстал.
Сегодня мне опять велели идти пешком. Я опять отказалась. На это он мне ответил, чтобы я брала б/л, а он приведёт нового сотрудника, либо сразу уволилась. Я сказала, что не уволюсь. Тогда мне сказал, что будет меня лишать премии.
Девочки, а теперь я хочу уточнить. ДИ у меня нет, справку о том, что есть ограничения в труде принести смогу. По закону, я имею полное право отказаться от новых обязанностей и лишать премии от без подписанной ДИ меня не может. Марина, я посмотрела Положение о премировании, там ничего толком не сказано - вода водой.
Мне интересно, может ли он быстренько состряпать мне ДИ и подсунуть его? Ведь этот документ болжны были дать мне на подпись перед подписанием ТД и поставить дату ознакомления. Этого тогда не было. Соответсвенно ДИ я могу теперь отказаться подписать. А вот если они захотят составить Акт об отказе от подписи? Как тогда это будет происходить? И правомерно ли это на данный момент, учитывая что я уже давно работаю?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Мне интересно, может ли он быстренько состряпать мне ДИ и подсунуть его?
конечно , еще как может.
А почему у вас его не было то???
А вот фиг это начальство разберёт. Я и напоминала в своё время и спрашивала. Вот так и не сделали.
Цитата:
А вот если они захотят составить Акт об отказе от подписи? Как тогда это будет происходить? И правомерно ли это на данный момент, учитывая что я уже давно работаю?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Марина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
Анфис, не плачьте...Быстро несите справку (о легком труде)-не пойму почему вы ее до сих пор не принесли то???
И давите на то, что в глаза не видели ДИ!!!Ничего не подписывайте.Пускай составляют акты...это в принципе их дело...
Я просто вот о чем хочу спросить??? Разве дойти до другого корпуса ээ.. тяжело??? ну и что что по улице...только вы не подумайте чего-я просто спрашиваю, потому что легкий труд предусматривает обеспечение работницы например бумажной работой взамен ворочания мешков с цементом...а дойти до другого корпуса -это НЕ ТЯЖЕЛЫЙ ТРУД..понимаете о чем я говорю??И они будут на это ДАВИТЬ...И В ПРИНЦИПЕ БУДУТ ПРАВЫ...не обижайтесь только...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.