Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Беременность и ее последствия.

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 14303

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#376[91487] 27 января 2010, 10:36
Анфиска, а вдруг как раз наоборот? Может лед в душе растопите? Зачем сразу о плохом думать?
Обожаю этот форум!!!
Лисица
Статус неизвестенЛисица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 187 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#377[91489] 27 января 2010, 10:37
Ужас, Наталья =-O Во люди! Даже людьми я зык не поворачивается назвать. Моя организация, я думаю, не ликвидируется из-за меня. Просто кровь попортить пытаются, а я сопротивляюсь
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#378[91492] 27 января 2010, 10:39
Наталия писал(а):
Хммм... Мою сестру уволили беременной, причем не за прогулы - выплачивать не хотели. Приказ об увольнении без ее ведома накляпали. Она по всем правилам закона продолжала ходить на работу, а они охранника приставили, чтобы выгнать. Она и письма с почты отправляла как полагается, и в суд. Ну и что, ради такого дела они даже филиал ликвидировали в котором она работала (подтусовывали - в связи с ликвидацией). Адвокат конечно заверил, что дело безпроигрышное. Долго в суды вызывали, а обвиняемая сторона не появлялась. Так ничем не закончилось. Не могла она всю беременность так ходить, здоровье дороже. Вот такой закон.
Охр...ть!! Извините.
*SWOON*
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#379[91497] 27 января 2010, 10:43
Анфиска писал(а):
Просто кровь попортить пытаются, а я сопротивляюсь
Пошлите их мысленно, выполняйте свою работу спокойно и не берите в голову их злорадства. Людей много разных, а вы у себя одна. Берегите себя. :)
КираОхр...ть!! Извините.
*SWOON* [/quote писал(а):

Вот и я о том же.
Лисица
Статус неизвестенЛисица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 187 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#380[91502] 27 января 2010, 10:46
Елена Бум писал(а):
Кира писал(а):
Зато беременная может полдня торчать в больнице, а ей все равно это оплатится. И прогулом это никто не назовет, увольнения можно не бояться.
н-да? *SCRATCH*
Если я не ошибаюсь, в этом случае нужно принести справку из мед. учреждения, чт обеременная действительно там была. И тогда на самом деле обязаны оплатить
Лисица
Статус неизвестенЛисица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 187 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#381[91504] 27 января 2010, 10:47
Цитата:
Пошлите их мысленно, выполняйте свою работу спокойно и не берите в голову их злорадства
Вот для этого я ещё посмотрю Положение о премировании, чтобы меня не смогли тронуть материально
Люка
Статус неизвестенЛюка
lyuka@pisem.net
Российская Федерация, Красноярск
Написал 323 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#382[91514] 27 января 2010, 10:56
Цитата:
Кира писал(а):
Зато беременная может полдня торчать в больнице, а ей все равно это оплатится. И прогулом это никто не назовет, увольнения можно не бояться.
н-да? *SCRATCH*
У нас вообще случай был интересный. Наш кухонный работник почледний раз появилась на рабочем месте, когда принесла нам в кадры справку с женской консультации о её беременности - срок третий месяц. И всё! На работу приходила только тогда, когда приносила больничные по беременности и родам. Вот в наглую. И не уволите меня - беременных не увольняют, говорит... :-D Мы где только по этому поводу не консультировались, везде один ответ - приехали...
Иногда продвижение вперед - есть результат пинка в зад...
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#383[91518] 27 января 2010, 11:00
Просто з/п не получала и все тут
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#384[91520] 27 января 2010, 11:00
Это конечно вопрос человеческий, но бывают случаи когда за всю беременность человек не в состоянии работать(давление низкое - в обмороки падает все время).
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#385[91527] 27 января 2010, 11:05
Наталия писал(а):
Это конечно вопрос человеческий, но бывают случаи когда за всю беременность человек не в состоянии работать(давление низкое - в обмороки падает все время).
А это сразу к врачу и на сохранение. Получится б/л, который хоть как-то оплатится... *DONT_KNOW*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Лисица
Статус неизвестенЛисица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 187 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#386[91538] 27 января 2010, 11:15
Мдя, мне, конечно, совесть не позволит так злоупотреблять да и работать я хочу, мне без работы скучно. Только бы меня не дёргали и поручения дуразкие не навешивали дополнительно. итак работы хватает.
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#387[91549] 27 января 2010, 11:27
Наталия писал(а):
Это конечно вопрос человеческий, но бывают случаи когда за всю беременность человек не в состоянии работать(давление низкое - в обмороки падает все время).
Если все так плохо, то доктор положит на сохранение и больничный даст, тогда и правда хоть не появляйся.
А бывают такие гов...стые люди, что внаглую считают, что теперь правила для них не существуют. Это от воспитания и порядочности зависит.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#388[91554] 27 января 2010, 11:34
Не могу не согласиться.
Tasha
Статус неизвестенTasha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 257 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#389[91595] 27 января 2010, 12:41
Наталия писал(а):
Хммм... Мою сестру уволили беременной, причем не за прогулы - выплачивать не хотели. Приказ об увольнении без ее ведома накляпали. Она по всем правилам закона продолжала ходить на работу, а они охранника приставили, чтобы выгнать. Она и письма с почты отправляла как полагается, и в суд. Ну и что, ради такого дела они даже филиал ликвидировали в котором она работала (подтусовывали - в связи с ликвидацией). Адвокат конечно заверил, что дело безпроигрышное. Долго в суды вызывали, а обвиняемая сторона не появлялась. Так ничем не закончилось. Не могла она всю беременность так ходить, здоровье дороже. Вот такой закон.
Я в шоке =-O Неужели достаточно просто не появиться второй стороне и вопрос никак не решится? ... А в трудовую, в прокуратуру обращались?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#390[91597] 27 января 2010, 12:43
Обжаловать. Если вторую сторону уведомляли письменно о дате заседания, а она не явилась - судья без них рассматривает дело, если нет вопросов и выносит приговор. Сама сталкивалась с такой ситуацией.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред. ... 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34  ... След. → Последняя (954) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.