Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Необходима консультация

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
aaa-19831006@rmail.ru
Российская Федерация, Нарьян-Мар

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[87647] 13 января 2010, 23:26

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить в сложившейся ситуации. У нашего учредителя идет сокращение. Часть работников переводят в наше учреждение, но фактически они будут работать на прежнем месте. Это водители, рабочие, технички и вроде бы еще неколько специалистов. Мы их просто оформляем у себя. Нужно ли как то отразить в договорах или в иных документах, что они будут работать у нашего учредителя. Как это будет называться? Переводом ведь не назовешь, они формально ниши сотрудники. Договоры на предоставление персонала нам нельзя делать, так как это все делается специально.Бухгалтер просит узнать, нужно ли как то отразить, что люди работают в др. месте. Запутались совсем. Очень жду консультации.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.