Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю секретарем-машинисткой и одновременно учителем по совместительству в школе. В апреле месяце основной...

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиля
Статус гостя неизвестенЛиля (гость)
l7777l@mail.ru
#1[633]  21 августа 2007, 21:14
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю секретарем-машинисткой и одновременно учителем по совместительству в школе. В апреле месяце основной работник вышел на работу и я написала заявление на отпуск с последующим увольнением ( отпускные бухгалтер начислила только в июне вместе с отпускными как учителя), но так как я ещё работала учителем осталась работать. Вышла в отпуск в середине июня как учитель заодно написала заявление с последующим увольнением. Скажите могут ли меня уволить раньше, если я нахожусь в отпуске как учитель до конца августа. И должны ли мне выплатить денежные компенсации.
Яна (гость)
Статус гостя неизвестенЯна (гость)
Janett007@mail.ru
#2[1748] 22 августа 2007, 9:50
честно говоря немного непонятна ваша ситуация, но тем не менее, уволить во время отпуска не имеют права, вы же уже написали заявление в котором указана дата увольнения, а компенсацию обязаны выплатить.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.