|
|
как оформиться на вторую работу по трудовому договору но без записи в трудовую кинжку
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Всем добрый день,буду рад если кто поделиться информацией.Проблема следующая - нужен бухгалтер(можно оформить как главного либо просто бухгалтер) в НКО (благотворительный фонд).Есть кандидат,который уже работает на одной работе по трудовой книжке полный рабочий день.Как его лучше оформить на вторую работу бухгалтером в НКО - по трудовому договору( без записи в трудовую ) либо по трудовому договору по совместительству.Кто владеет информацией расскажите о подводных камнях.Заранее всем спасибо за конструктивные ответы |
| |
|
 МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог |
|
| Михаил, оформите человека как совместителя. При этом ТД тоже заключается, и все права и обязанности, предусмотренные ТК РФ, за работником сохраняются. Но запись в тк не делается, либо делается по желанию работника, но не вами, а на основном месте работы. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
|
|
|
А подробности оформления?например главбухом по соместительству тоже можно оформить без права подписи допустим?
документы всё равно все по электронке в налоговую будут посылаться.И запись в трудовой можно будет допустим сделать позже?скажем оформить трудовой договор в январе а запись сделать месяца через 3? Скажем когда с основной уволят запись сделать? |
| |
|
людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
|
|
МММихаил1983 писал(а): скажем оформить трудовой договор в январе а запись сделать месяца через 3? Скажем когда с основной уволят запись сделать?
Если её уволят с основного места работы, вам нужно будет уволить её как совместителя и принять как по основному месту работы. Это будет уже другой трудовой договор. |
| |
|
|
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Скажем когда с основной уволят запись сделать?
Тогда уволите с совместительства и примете по основной и сделаете запись. А предыдущий период совместительства - без записи - сохранить работнику ТД.Цитата: например главбухом по соместительству тоже можно оформить без права подписи допустим?
Как же главбухом без права подписи? Так бывает? |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
| Итак всем спс за советы,вообщем я всё понял остался только один вопрос - в чём разница будет между договором по совместительству и обычным трудовым договором без записи в трудовую книжку? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Как же главбухом без права подписи? Так бывает?
Конечно не бывает!  А ведомости, а доки в банк? |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: в чём разница будет между договором по совместительству и обычным трудовым договором без записи в трудовую книжку?
тАКОГО НЕ СУЩЕСТВУЕТ В ПРИРОДЕ. еСТЬ тРУДОВОЙ ДОГОВОР ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ И ТД на работе по совместительству. ТД по совместительству в трудовую вписывают по желанию работника. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
| Ну а если вы заключаете трудовой договор с сотрудником а он обещает принести трудовую книжку потом и не приносит допустим. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| То в теченние 5 дней заводите ему книжку сами, стоимость удерживаете из зарплаты |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| А я не заключу договор с сотрудником, который пришел устраиваться на работу без трудовой книжки. Отправлю за ТК. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Каждый работник заключает трудовой договор с организацией, на основании которого издается приказ о приеме. Такого случая Цитата: по трудовому договору( без записи в трудовую )
. Обычно, когда говорят, что работал по договору, считают, что работал по устному договору с работодателем, а зарплату получал налом, без отчислений государству.
Поэтому принимайтеЦитата: по трудовому договору по совместительству
|
| |
|
|
|
|
И будет у человека две трудовой книжки - они вроде приписывются к ИНН - налоговая вычислит наверно если захотят -какие последствия могут быть?
и второй вопрос - итоговый - вообщем проще всего если разницы в принципе нет оформить главбухом но по совместительству без записи в трудовой - так? просто у работника будет на руках копия трудового договора что в дальнейшем будет доказательством для других работодателей что у данного работника уже есть опыт работы главбухом - так я понимаю проще всего сделать,и всем будет ХО-РО-ШО |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Марина, соглашусь, но потом на форуме появится новая тема "А что делать у работника 2 ТК?" или "Как мне начислять пенсию, у меня 2 ТК?"
Зато мы снова будем заняты и снова и снова будем писать как надо. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
