Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Скажите пожалуйста, а правила внутреннего трудового распорядка длжны быть и у ИП (есть работники)?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ната (гость)
lukicheva_nataly@mail.ru

#1[624] 16 августа 2007, 13:27

Скажите пожалуйста, а правила внутреннего трудового распорядка длжны быть и у ИП (есть работники)?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[1735] 17 августа 2007, 6:54

С октября 2006 года - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Так же как и остальные кадровые документы, которые раньше вели только организации. Вот перечень того, что должно быть и что требует при проверке инспекция по труду:

- Правила вн. труд. распорядка.

- Положение об оплате труда.

- Положение о порядке обработки персональных данных сотрудников.

- Штатное расписание, приказ на его ввод.

- Книга учета движ. труд. книжек и вкладышей.

- Табеля учета рабочего времени.

- График отпусков сотрудников.

- Личные карточки формы Т-2 на каждого сотрудника.

- Трудовые договора на каждого сотрудника.

- Должностные инструкции (если обязанности не указаны в трудовом договоре).

- Приказы по кадрам (прием, перевод, увольнение, отпуска, взыскания, поощрения и пр.)

- Личные заявления сотрудников

- Оформленные должным образом трудовые книжки сотрудников.

- Оформленные листки временной нетрудоспособности (если они есть)

Не говоря уже о документах по охране труда (в т.ч. и прохождении предварительных и период. мед. осмотров)

Практически на все это есть унифицированные формы, и не забудьте, если у вас есть норм. акты - с ними должны быть ознакомлены все сотрудники под роспись.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Ната (гость)
lukicheva_nataly@mail.ru

#3[1736] 17 августа 2007, 10:30

Cпасибо Вам большое!

Ната (гость)
lukicheva_nataly@mail.ru

#4[1737] 17 августа 2007, 13:39

Какие документ по охране труда должны быть,кроме мед. осмотров?наша фирма занимается продажей бытовой техники.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[1741] 20 августа 2007, 7:04

1. Положение об охране труда, с росписями всех сотрудников об ознакомлении (ст. 212 ТК РФ)

2. Журнал первичного инструктажа по охране труда, с росписями всех сотрудников об ознакомлении (ст. 212 ТК РФ)

3. Если предприятие с численностью сотрудников до 50 чел. - должен быть приказ об ответственном по охране труда. Если более 50 чел. - специалист по охране труда должен быть в штатном расписании.

4. Инструкции по охране труда на каждое рабочее место, группу рабочих мест или помещение (опять же с росписями всех сотрудников, которые там работают)

5. Ну и мед. комиссии (предварительные - при приеме на работу, и периодические - каждый год или два - зависит от специфики вашего предприятия). Кстати - за счет предприятия.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Наташа (гость)
vinograd17@mail.ru

#6[1750] 22 августа 2007, 14:58

еще вот что интересует: все документы, перечисленные выше должны быть только на рабтоников скада? (есть еще менеджеры и бухгалтерия)

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[1751] 23 августа 2007, 10:39

Не совсем понятен вопрос.

ВСЁ, что перечислено выше должно быть на ВСЕХ сотрудников предприятия, числящихся по штатному расписанию!!! Не зависимо от того, бухгалтер это или менеджер, кладовщик или водитель...!

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Ната (гость)
lukicheva_nataly@mail.ru

#8[1753] 23 августа 2007, 13:05

Благодарю Вас!!

Инна (гость)

#9[61775] 18 сентября 2009, 8:02

относится ли то, что написано выше к ООО?
есть ли какие-нибудь нормативы по документам и документообороту в ООО?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#10[61779] 18 сентября 2009, 8:20

Инна писал(а):
относится ли то, что написано выше к ООО?
есть ли какие-нибудь нормативы по документам и документообороту в ООО?

1. Естественно
2. Норматив-Инструкция по кадровому делопроизводству.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Инна (гость)

#11[61782] 18 сентября 2009, 8:24

спасибо

limurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск

Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#12[204196] 3 марта 2011, 8:32

Юристка утверждает, что ПВТР нужны только если есть Колдоговор или представительский орган работников. Дайте ссылки об обратном, пожалуйста.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#13[204284] 3 марта 2011, 12:39

Марийка, тщательно не перечитывала, посмотрите....
[url=http://www.profiz.ru/kr/1_2007/qqqnnniiix/[/url]

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Анна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 212 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[205160] 6 марта 2011, 23:46

Марийка писал(а):
Юристка утверждает, что ПВТР нужны только если есть Колдоговор или представительский орган работников. Дайте ссылки об обратном, пожалуйста.

Нет, неверно. ПВТР нужны в любом случае. Обязательность этого ЛНА предусмотрена ст. 189 и 190 ТК РФ. Кроме того, согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ ознакомление потенциального работника под роспись с ПВТР должно происходить еще при приеме на работу, до подписания им трудового договора, то есть наличие Правил у работодателя подразумевается.

Обратите внимание на третью часть ст. 190 - ПВТР, как правило, являются приложением к колдоговору. А могут и не являться приложением.

Встречает кошка гнома. Спрашивает:
- Ты кто?
- Я - гном. Пакостю людям, порчу вещи, ору по ночам, спать не даю. А ты?
Кошка задумалась...
- Тогда я тоже гном.

Рина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область

Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[257541] 21 сентября 2011, 9:11

Вот сижу в раздумьях, а обязательно нужен приказ о вводе ПВТР? Ведь он и так УТВЕРЖДАЕТСЯ ГД! *SCRATCH*

Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.