|
|
Помогите с графиком отпусков!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Оля-ляlaplandia81@mail.ru
Россия, Брянск |
| |
| Девочки, обращаюсь с просьбой!!! Я только собираюсь составлять график отпуско на новый 2010 год. Подскажите, если у нас сотрудники не отгуляли свои отпуска за прошлый рабочий период, то мне ВКЛЮЧАТЬ их в график отпусков как неиспользованные или вносить изменения в унифицированную форму нельзя? И если накопилось достаточно много дней, то как их отражатьв графике, и в какой графе? Или не отражать, а вести их отдельно и потом предоставлять по желанию сотрудников? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
http://kadrovik-info.ru/topic/725/1/#post344Цитата: если у нас сотрудники не отгуляли свои отпуска за прошлый рабочий период, то мне ВКЛЮЧАТЬ их в график отпусков как неиспользованные
 Цитата: И если накопилось достаточно много дней, то как их отражатьв графике, и в какой графе?
так и отражать. Остаток и очередной. 5 гр.
|
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
График отпусков утвердила 15.12.2009. Всем проставила 28 дней. В ходе сверки документов за прошлые года (которую веду наряду с текучей) выяснила, что многие не отгуляли отпуск аж с 1993 года,  еще смещение рабочего периода не учитывалось при отпуске за свой счет. Проверка трудоемкий процесс, сверяю по бухгалтерским документам. В Т-2 посмотреть не могу, сама их на всех заводила (их не было), приказов за прошлые года нет тоже. Что делать? Исправлять утвержденный график? Но я еще не всех проверила, а вдруг всплывут еще ошибки. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Исправлять утвержденный график?
График оставь. Когда все выверишь, сделаешь дополнения. Не смертельно. Для проверяющих - главное график есть! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
| Спасибо. А как тогда быть со смещенным периодом? Всем указала период с момента прихода, но некоторые гуляли отпуск за свой счет более 14 дней, следовательно, период должен стоять другой? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: но некоторые гуляли отпуск за свой счет более 14 дней, следовательно, период должен стоять другой?
Смещается на разницу дней. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
В том то все и дело, что смещаются. Вот прихожу в организацию, готовлюсь отправить работника в отпуск (дата приема, скажем, 02.03.2001). Ни о чем не подозревая, проставляю ему рабочий период с 02.03.2009 по 01.03.2010. А тут выясняется, что в 2003 он отгулял не 28, а 14 дней и в этом же году взял еще и отпуск за свой счет 17 дней. Неотгуленные 14 дней, как я понимаю, он должен отгулять и период у него смещается на 3 дня. Вот и не понятно. Получается, что период с 02.03.2009 по 01.03.2010 указан неверно. Ну простите уж Вы меня такую непонятливую. Устала переделывать.
В поисковике сижу битый час, а времени катастрофически не хватает. |
| |
|
Золотая рыбка (гость)samara@parfumtrade.ru
|
|
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ. Отпуска за свой счет больше не учитываются, абзац утратил силу. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: А тут выясняется, что в 2003 он отгулял не 28, а 14 дней и в этом же
А еще таких подводных камней много? Может быть, пусть с ними со сроками, сесть, все перелопатить, все камушки выявить и толковый график составить, чтоб потом, как с чистого листа....
Наталия, пиши вопросы в личку, разберемся... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| Наталия, потом в процессе всей выверки, потихоньку исправите у сотрудников периоды - это не страшно, что в каких-то приказах до этого времени они будут немного другими. Главное, чтобы эти периоды уже были сверены до того, как сотрудник соберется увольняться - чтобы ему можно было верно посчитать компенсацию! |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Arina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Оренбург
|
|
| абсолютно та же ситация. только мне все свалил. но не т2 ниче другого вообще у меня щас нет. я вообще все со слов пытаюсь ляпать- ужасс. если что тоже буду писать. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Я тоже недавно стала заниматься кадрами. Сейчас составляю график отпусков - у меня немножко другой вопрос.
В графике отпусков указываются положенные дни отпуска за период, а не календарный год? То есть, если сотрудник принят 01.06.2008, то сейчас я должна планировать его отпуск за период 31.05.09 по 01.06.2010? А что указывать в графе "количество календарных дней", если из положенных 28 дней сотрудник уже отгулял какую-то часть? Указывать оставшуюся часть или все-равно указывать 28? |
| |
|
|
|
Ольга писал(а): Я тоже недавно стала заниматься кадрами. Сейчас составляю график отпусков - у меня немножко другой вопрос.
В графике отпусков указываются положенные дни отпуска за период, а не календарный год? То есть, если сотрудник принят 01.06.2008, то сейчас я должна планировать его отпуск за период 31.05.09 по 01.06.2010? А что указывать в графе "количество календарных дней", если из положенных 28 дней сотрудник уже отгулял какую-то часть? Указывать оставшуюся часть или все-равно указывать 28?
Если работник был принят на работу 01.06.2008, то рабочий период будет 01.06.2008 - 31.05.2009
Если чась отгулял, то следует указать оставшиеся дни отпуска. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
