ирина писал(а):

Вот щас возник такой вопрос.... вот мы вносим изменения в ШР... делаем приказ о внесении изменений.... а надо ли само новое ШР с уже изменениями делать и утверждать его или как?

ирина писал(а):

а если в ШР в юр. отделе не было никаких изменений.... может можно просто распечатать это приложение юр. отдела и утвердить так же как приложения утверждаются когда вносятся изменения

ирина писал(а):

я делала приложение того отдела в котором вносятся изменения и так же утверждала директором и прикладывала к приказу!!

ТAТЬЯНА писал(а):

Чтобы ввести должность в ШР надо:
1. Руководителю структурного подразделения, в котором будет введена новая должность, нужно написать служебную записку на имя руководителя организации с обоснованием необходимости введения новой должности и с просьбой ввести в штатное расписание новую штатную единицу.
2. При положительном решении этого вопроса руководитель организации издает приказ по основной деятельности о внесении изменений в штатное расписание (при необходимости с указанием структурного подразделения) с обоснованием таких изменений и указанием наименования вводимой должности и оклада.
3. После издания приказа в штатное расписание вносятся изменения или утверждается новое штатное расписание (если изменений очень много или, наоборот, штат организации небольшой).