|
|
изменения в штатном расписании
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Маняшаymarias@mail.ru
Россия, Краснодар |
|
| Так это совместителя теперь принимают на полную ставку, переименовывают должность и размер оклада.Если я Вас правильно поняла, нужно уволить ее,а потом принять на другую должность? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Маняша писал(а): Так это совместителя теперь принимают на полную ставку, переименовывают должность и размер оклада.Если я Вас правильно поняла, нужно уволить ее,а потом принять на другую должность?
Так будет проще всего - уволить совместителя - вакантные полставки уборщицы вывести из ШР - ввести нужную ставку - принять работника по основному месту работы на эту ставку. |
| |
|
Маняшаymarias@mail.ru
Россия, Краснодар
|
|
 Натали |
| |
|
АнюткаDjiNi-Nea@rambler.ru
Россия, Москва
|
|
Всем привет!
Что то почитав я запуталась совсем.
Подскажите пожалуйста.
У меня такая ситуация: ШТ составлено 19.01.2012, утверждено1.02.2012 Это правильно??
Второй вопрос: с июня "ГЕНА" поменял себе оклад... Я делаю на него приказ типо в связи с увеличением бла бла бла приказываю увеличить бла бла бла, в размере и с 1.06.2012
На сколько я поняла мне еще нужен приказ о том что я меняю оклад в IN как он должен выглядеть??? и с какого числа можно сделать этот приказ об изменении( он с 1 июня уже начал получать новую зп)
И все ли я правильно делаю??? |
| |
|
|
|
|
|
| Для изменения оклада в любом случае нужно соответствующее доп. соглашение к ТД. Приказ об изменении можно сделать от 01.06 или раньше, прописав в нем, что изменения вступают в силу 01.06. |
| |
|
АнюткаDjiNi-Nea@rambler.ru
Россия, Москва
|
|
Т.Е. Доп сог. я сделала 1.06.
Штатное я изменя 1.06.
Приказ на работника 1.06
И приказ об изменении в штатном расписании 1.06. ВСЕ ТАК??? |
| |
|
|
|
АнюткаDjiNi-Nea@rambler.ru
Россия, Москва
|
|
Спасибо!!
Но как я сейчас выяснила У нас оказывается есть должность Гл. буха совмещает её Ген. Дир. ( как я поняла меня сяс переделывать полностью все((((()
Вопрос короче такой - С Самого начала когда вводилось ШТ (19.01.2012) В этом преказе я вписываю еще глав буха??
А в штатном как это все отразить???? |
| |
|
|
|
|
|
|
Честно говоря, я не очень понял вопрос. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Помогите разобраться. Работаю в школе. Пришло городское положение о повышении оплаты труда (с 01.10). Насколько мне сегодня объяснили - это так сказать индексация за инфляцию (честно говоря, голова крУгом). Что мне делать? Прежний кадровик никогда не делала уведомлений. Сразу делала допсоглашения, потом приказ о введении нового ШР, потом - приказ об индексации (повысить на .... процентов)
Не могу понять - что же мне все таки делать в данной ситуации? Это все-таки повышение окладов или что-то иное? Мне выдать уведомления работникам? И как будет выглядеть такое уведомление (поделить образцом, или ткните носом). |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
Елена писал(а): Помогите разобраться. Работаю в школе. Пришло городское положение о повышении оплаты труда (с 01.10). Насколько мне сегодня объяснили - это так сказать индексация за инфляцию (честно говоря, голова крУгом). Что мне делать? Прежний кадровик никогда не делала уведомлений. Сразу делала допсоглашения, потом приказ о введении нового ШР, потом - приказ об индексации (повысить на .... процентов)
Не могу понять - что же мне все таки делать в данной ситуации? Это все-таки повышение окладов или что-то иное? Мне выдать уведомления работникам? И как будет выглядеть такое уведомление (поделить образцом, или ткните носом).
Уведомлять не нужно, приказ об изменении штатки с 01.09 на основании этого положения, допсоглашения с сотрудниками. |
| |
|
Наташа
 |
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
nataldream писал(а):
Уведомлять не нужно, приказ об изменении штатки с 01.09 на основании этого положения, допсоглашения с сотрудниками.
Спасибо большое! Только сегодня вечером я начала что-то понимать. В общем-то получилась интересная ситуация (двоякая, как мне кажется). В прошлом году пришло именно положение об индексации. Поэтому все было логично: приказ о пересчете процента в оклад, ДС и приказ (на основании нового ШР) о введении окладов. В этом году все немного не так. Пришло просто положение о новой оплате труда (именно это меня и смутило). Но насколько я понимаю, нет оснований о вводе новых окладов (с чего?). Соответственно получается, что это таже самая индексация, только "вид с боку"...
Скажите, а могу ли я уже сейчас сделать ДС (с их вступлением в силу с 01.10), т. е. я все-таки "предупрежу" работников о новой заработной плате, а вот введение нового ШР - с 01.09 и примерно в это же время - приказ (на основании нового ШР о новых окладах). Так можно? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
|
| Положение кем утверждено? В силу уже вступило? |
| |
|
Наташа
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Положение утверждено главой города. Вступило в силу с 20.07. В приложении (к этому положению) есть пункт, что оплата сотрудников (и далее по списку) повышается с 01.10
Вот я поэтому сижу и думаю, что мне делать. С одной стороны - это новые оклады (ведь нет слова "индексация"), с другой стороны - все говорят, что о повышении не может быть и речи. Может проще позвонить и спросить - что они имели ввиду?
В общем то, прихожу к выводу, что вместо уведомлений буду сразу делать ДС (о введении новых окладов с 01.10). Ближе к середине сентября - приказ о введении нового ШР (на основании этого Положения), затем - новое ШР (не делают у нас изменений к ШР), а потом уже и приказ - о введении новых окладов (на основании ШР) общим списком на всех работников. |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
|
| В интернете можно это положение посмотреть? |
| |
|
Наташа
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
