Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Командировка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 112

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

варррваррра
Статус неизвестенварррваррра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волжский
Написал 367 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#91[286852] 3 февраля 2012, 12:35
Вероника писал(а):
Надо прочитать нашу инструкцию по охране труда :-[

Ну значит, все в порядке, тогда оформим командировкой
Вероника! Вы почитайте приказ, по ОТ об ответственных, он в основном типовой! Он разрабатывается на основе инструкций по ОТ(она тоже типовая), если такого нет, то по бырому издайте!Ваш инженер по ОТ должен быть в курсе этого приказа ;-)
1_40_1146434400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#92[286986] 3 февраля 2012, 21:11
вводный инструктаж с работниками, командированными в организацию другими работодателями
Ника
Статус неизвестенНика
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#93[349935] 8 ноября 2012, 17:59
Тут у меня такой вопрос про командировки образовался:если работник уезжает в командировку дней так на 20,мне нужно от него письменное согласие на работу в выходные дни,ведь их за это время примерно 4 будет...Раньше не брали такое согласие и приказ не делали на работу в выходные дни,а вот все-таки хотелось узнать как правильно?
и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла????
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#94[349937] 8 ноября 2012, 18:00
Если он будет работать в эти выходные, а может он отдыхать будет.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#95[349938] 8 ноября 2012, 18:06
ALINA писал(а):
Тут у меня такой вопрос про командировки образовался:если работник уезжает в командировку дней так на 20,мне нужно от него письменное согласие на работу в выходные дни,ведь их за это время примерно 4 будет...Раньше не брали такое согласие и приказ не делали на работу в выходные дни,а вот все-таки хотелось узнать как правильно?
Нужно, если он работать будет в выходные)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ника
Статус неизвестенНика
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#96[349943] 8 ноября 2012, 18:14
Спасибо,за ответы! Нужно будет узнать о работе в выходные дни.
и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла????
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#97[350020] 8 ноября 2012, 21:10
А возможно он будет работать по графику работы предприятия, куда командирован. Тогда он будет отдыхать. И никакой работы в выходные.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
наталья
Статус неизвестеннаталья
natalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#98[374398] 8 февраля 2013, 8:40
Подскажите пожалуйста1 Если работник уехал в другой город и вернулся обратно в 2 часа ночи, будет ли эта командировка считаться не однодневкой, и должны ли мы выплатить ему суточные?
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#99[374400] 8 февраля 2013, 8:46
наталья писал(а):
Подскажите пожалуйста1 Если работник уехал в другой город и вернулся обратно в 2 часа ночи, будет ли эта командировка считаться не однодневкой, и должны ли мы выплатить ему суточные?
Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
Так что оплачивать надо суточные за 2 дня
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
наталья
Статус неизвестеннаталья
natalya-rimskaya@YANDEX.RU
Российская Федерация, ТАРКО-САЛЕ
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#100[374402] 8 февраля 2013, 8:47
А если он вернется в этот же день до 24.00 часов?
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#101[374403] 8 февраля 2013, 8:48
наталья писал(а):
А если он вернется в этот же день до 24.00 часов?
тогда суточные вообще не выплачиваются, т.к. командировка однодневная. По пункту 11 Положения о командировках при командировках в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства или при однодневных командировках, суточные не выплачиваются.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#102[381869] 12 марта 2013, 10:43
подскажите, пожалуйста. Трудоустроена в нескольких юр. лицах. По основному месту работы еду в командировка-в остальных-отпуск за свой счет??не хотелось бы...а можно ставить Я (руководство против не будет)???
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#103[381870] 12 марта 2013, 10:44
Если против не будет-зелёный свет, ставьте Я.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#104[381913] 12 марта 2013, 11:39
ну так и сделаю, спасибо) Ну или можно отправить еще во всех орг-ях в командировку, но муторно это %)
Okroshka
Статус неизвестенOkroshka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 218 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#105[381929] 12 марта 2013, 12:09
скажите, как можно оформить приказ на то, что работник, который отправляется в командировку на много месяцев будет получать свой обычный оклад, т.к. при пересчете средний заработок оказывается даже меньше оклада

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.