Как проходит ваш рабочий день

Уважаемые кадровик.Расскажите,как вы организуете свое рабочее время?

>>>Все про ненормированный рабочий день<<<

В нашей организации ввели список должностей, которым установили ненормированный рабочий день. Теперь пытаюсь разобраться с документальным оформлением данных нововведений)))) (какие документы являются обязательными, а какие нет):
1. нужно ли вести какой-то дополнительный табель на этих сотрудников???
2. их привлечение за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должно сопровождаться приказом/распоряжением руководителя с указ.причины выхода????
3. как часто и по сколько часов можно привлекать с данным режимом работы??
Вообще ...

Работник не ходит на работу.

Здравствуйте! У меня такая ситуация, работник перестал ходить на работу в конце мая, а только сегодня об этом узнала! Подскажите, что мне теперь с ним делать? Составлять акты о его прогулах? Я вообще в шоке....

крик души. как бороться?

Уважаемые коллеги,я уже и не знаю как бороться с руководителем одного из обособленных подразделений, находящийся в другом городе. Занимается самоуправством, переводит людей с одних должностей не другие без каких-либо письменных оснований. Соответственно рабочие жалуются, правда только по телефону. Пытаюсь достучаться до генерального, а он говорит, что это проверенный человек и главное чтобы работа на производстве выполнялась, а как она будет выполняться его не интересует. Вот что делать?

Обеспечение офиса конфетами, фруктами...

Директор принял решение еженедельно покупать в офис конфеты, фрукты и т.п. Какой приказ придумать...

перевод по производстенной необходимости

Ситуация такая. Нужно перевести работника на три дня на должность ниже оплачиваемую. Можно ли по производственной необходимости перевести с оплатой по среднему?

Увольнение в порядке перевода

Здравствуйте! Буду увольнять работников в порядке перевода, а вот подскажите за какой период времени мне его предупредить о таком событии?)))

как обосновать расходы в ПВТР??

Добрый день! Сегодня случайно заглянула на ваш форум. Решила заодно и спросить, наверняка кто-то сталкивался.
Мы в офис покупаем чай, кофе, конфетки за наличку. Бухгалтерия говорит, что чай, кофе можно проводить по безналу, но нужно в ПВТР внести обоснование таких приобретений))
Подскажите, пожалуйста, правильную формулировку, чтобы не подкопаться
Заранее спасибо!

СРО в строительстве.

отпуск с правом подписи

В ООО есть ген дир и глав бух с правом первой и второй подписи соответственно, замов у них нет. Настало время ежегодного оплачиваемого отпуска. Условия следующие: отпуск проводится в москве или ближайшем подмосковье с правом подписи документов Общества.Как правильно сформулировать приказ и где писать про право подписи?может кто сталкивался?