Девочки, ваыручайте! Ситуация такая: директор хочет понизить работника с 5-го разряда на 4-ый, якобы он не спавляется с должностными обязанностями,как можно все это правильно оформить?
Сотрудник уехал в командировку с 26.06 по 11.07 (прилетел 11.07, соответственно кол-во дней в служебки 16, и суточные за 16 дней), далее снова в командировке с 11.07 (вечером) по 14.07, но снова 11 число, то есть мы пишем в служебки 4 ??? а суточные 3 дня ??? Правильно????
Всем доброе утро! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить трудовой договор с директором, если в организации 3 учредителя, у одного 50% доля, а у 2х остальных по 25%. Можно подписать только с одним учредителем? дело в том, что другие двое находятся вообще в другой области.
Подскажите пожалуйста как выгоднее будет(в денежном эквиваленте)-сначала отгулять отпуск,а потом уволиться сразу, или уволиться прямо перед отпуском, получив при этом компенсацию??? @}-\\\\--