Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Наша профессия

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Наша профессия»RSS
Наша профессия Автор: Статус неизвестенlala 29 сентября 2011, 9:26
Коллеги,помогите разобраться!!!!!!!!сотрудник иногородний был принят на работу в мае приказом.пока переезжал с документами забыл трудовую.трудовую выслали по почте,и она там затерялась в перессылке.что делать??????если оформлять дубликат,то это по последнему месту работы(в правилах ведения трудовых книжек).НООООО они оформят по заявлению моего сотрудника в течение 15 дней(те же правила)и даты будут в дубликате уже сентябрем.так?а мне придется сделать запись в трудовой задним числом(маем),но ведь это НЕВЕРНО.как быть.Я предлагала по заявлению офо ...
Последнее сообщение в теме от наталья написано 3 октября 2011, 10:14
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНаталья 30 сентября 2011, 7:53
Всем доброго!!!)))) Подскажите, пожалуйста, ООО "Д" производит продукцию, а ООО "Т" везет эту продукцию на продажу по городу, району, и в др. города... вот у меня вопрос, а кто должен составлять служебную и докладную записки на командировку водителя? *WRITE*
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 30 сентября 2011, 8:26
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 14 сентября 2011, 7:30
Помогите пожалуйста !!!!! *ROFL* *HELP* *HELP* по какому договору оформлять работника если у него нет прописки в нашем городе ???? или что с ним вообще делать , как принять на работу ! *HELP* *HELP* *HELP* *HELP* *HELP* *HELP* *HELP*
Последнее сообщение в теме от Анна Влада написано 29 сентября 2011, 12:39
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 13 марта 2007, 11:54
Работник принят на работу в муниципальное предприятие. Ему установлен 3-месячный испытательный срок. Во время его прохождения он оформил отпуск без сохранения заработной платы на один месяц. Засчитывается ли в испытательный срок такой период?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 26 сентября 2011, 10:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАня 23 сентября 2011, 13:14
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, ввели единицу в штатное расписание, времнную до конца года.Могу ли я на это время временно взять человека?
Последнее сообщение в теме от Михаил Юрьич написано 23 сентября 2011, 14:56
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенТатьяна 22 сентября 2011, 13:50
Здравствуйте Ю.М.Михайлов!Прочитали вашу статью в журнале №6 2011год.Но просим Вас еще раз прописать какова продолжительность рабочего времени(конкретно сколько времени должен находиться специалист в учреждении) логопеда в учреждении социального обслуживания"Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями".Работодатель утверждает, что 18 часов указанные в Приказе Мин.образования и науки РФ от 24.12.2011 №2075 указывают только на работу с детьми.Фактически мы должны работать 36 часов в неделю ссылаясь на правила внутр ...
Последнее сообщение в теме от Ksenia написано 22 сентября 2011, 18:08
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенmiss-kapriss 16 сентября 2011, 9:13
Коллеги добрый день!!!!вычитала интересную информацию о новом порядке аттестации рабочих мест,утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н По новым правилам аттестация рабочих мест проводится совместно работодателем и независимой аккредитованной аттестующей организацией.Ее итоги выделяют вредные и опасные производственные факторы и служат основой для реализации последующих мероприятий.Что делать???нашей фирме 10 лет!!!но не разу не проводилась аттестация,как вообще к ней готовится и что это такое?кого будут проверят ...
Последнее сообщение в теме от Собьяна написано 21 сентября 2011, 10:01
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 16 августа 2007, 13:27
Скажите пожалуйста, а правила внутреннего трудового распорядка длжны быть и у ИП (есть работники)?
Последнее сообщение в теме от Рина написано 21 сентября 2011, 9:11
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенкатерина 19 июля 2011, 8:06
кто уже сдавал больничные листы?
у меня вопросы:
1. можно кавычки ставить все- таки или нет? кому - то возвращали лист из-за этого?
2. печать мед.организации зашла за клеточки...но там не было записей, это ошибка или нет?
3. если печать организации не помещается, то как ее поставить? на клеточки не заходя, выходя за пределы листа?
Последнее сообщение в теме от Oly написано 20 сентября 2011, 20:57
32 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенАноним 10 декабря 2007, 16:55
Коллеги, Вам приходилось увольнять работника как непрошедшего испытательный срок? Расскажите о процедуре, пожалуйста. И насколько сложно или легко будет работнику оспорить в суде такое увольнение?
Последнее сообщение в теме от Настена написано 20 сентября 2011, 13:53
62 ответа в теме     1 2 ... 5
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 60 61 62 63 64 65 66 67 69 70 71 72 73 74 75 76  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.