Коллеги,помогите разобраться!!!!!!!!сотрудник иногородний был принят на работу в мае приказом.пока переезжал с документами забыл трудовую.трудовую выслали по почте,и она там затерялась в перессылке.что делать??????если оформлять дубликат,то это по последнему месту работы(в правилах ведения трудовых книжек).НООООО они оформят по заявлению моего сотрудника в течение 15 дней(те же правила)и даты будут в дубликате уже сентябрем.так?а мне придется сделать запись в трудовой задним числом(маем),но ведь это НЕВЕРНО.как быть.Я предлагала по заявлению офо ...
Всем доброго!!!)))) Подскажите, пожалуйста, ООО "Д" производит продукцию, а ООО "Т" везет эту продукцию на продажу по городу, району, и в др. города... вот у меня вопрос, а кто должен составлять служебную и докладную записки на командировку водителя?
Помогите пожалуйста !!!!! по какому договору оформлять работника если у него нет прописки в нашем городе ???? или что с ним вообще делать , как принять на работу !
Работник принят на работу в муниципальное предприятие. Ему установлен 3-месячный испытательный срок. Во время его прохождения он оформил отпуск без сохранения заработной платы на один месяц. Засчитывается ли в испытательный срок такой период?
Здравствуйте Ю.М.Михайлов!Прочитали вашу статью в журнале №6 2011год.Но просим Вас еще раз прописать какова продолжительность рабочего времени(конкретно сколько времени должен находиться специалист в учреждении) логопеда в учреждении социального обслуживания"Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями".Работодатель утверждает, что 18 часов указанные в Приказе Мин.образования и науки РФ от 24.12.2011 №2075 указывают только на работу с детьми.Фактически мы должны работать 36 часов в неделю ссылаясь на правила внутр ...
Коллеги добрый день!!!!вычитала интересную информацию о новом порядке аттестации рабочих мест,утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №342н По новым правилам аттестация рабочих мест проводится совместно работодателем и независимой аккредитованной аттестующей организацией.Ее итоги выделяют вредные и опасные производственные факторы и служат основой для реализации последующих мероприятий.Что делать???нашей фирме 10 лет!!!но не разу не проводилась аттестация,как вообще к ней готовится и что это такое?кого будут проверят ...
кто уже сдавал больничные листы?
у меня вопросы:
1. можно кавычки ставить все- таки или нет? кому - то возвращали лист из-за этого?
2. печать мед.организации зашла за клеточки...но там не было записей, это ошибка или нет?
3. если печать организации не помещается, то как ее поставить? на клеточки не заходя, выходя за пределы листа?
Коллеги, Вам приходилось увольнять работника как непрошедшего испытательный срок? Расскажите о процедуре, пожалуйста. И насколько сложно или легко будет работнику оспорить в суде такое увольнение?