По сокращению были уволены пять человек, полностью закрылось одно структурное подразделение, но одного человечка мы не можем уволить - это женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Как можно её уволить?
Здравствуйте, коллеги! Приближается Новый год. У одного нашего сотрудника есть двое детей, на одного из них он платит алименты. Подскажите, пожалуйста,положен ли подарок этому ребенку от нашего предприятия? Заранее спасибо)
Девушки! Поделитесь накопленными знаниями и опытом. Как можно организовать учет рабочего времени работника на предприятии в 100 человек, при условии, что организация арендует помещение в 5-этажном офисном здании и занимает 3,4 и 5 этажи. Просто возникла проблема, что работники используют рабочее время в личных целях. Рассмотрю любые предложения)
Я работаю щас офис-менеджер по совмещению инспектор отдела кадров, щас нужно перевести на инспектора отдела кадров по совмещению офис-менеджер. С чего начать: Приказ о переводе, далее приказ "вменить совмещения офис-менеджера", и доп соглашения к ТД. И соответственно запись в трудовою книжку. Правильно?
Доброе утро девочки!Такой глупый вопрос:когда работников принимают на работу они пишут заявление о том,что бы их приняла на такую то должность.А директор (учредитель) должен такое писать самому себе получается?
Подскажите пожалуйста.Если организация открылась 25 октября, а работать все стали только спустя неделю т.е. 05 ноября,приказ о возложение обязанностей по введению табеля рабочего времени,от какого числа мы делаем?
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
RSS
