Девочки подскажите пожалуйста, у меня директор работает по совмещению у нас и основной в другом месте. У директора отпуск по основному месту работу в январе с 16 числа.Как я поняла раз она у нас по совмещению,то у нас она тоже идет в отпуск (совместительство и тоже с 16 января.)Но, не прошло 6 мес. т.е работник получит отпуск авансом.Как это правильно оформить?
Период отпуска будет 28 дней:т.е. с 16.01.2012-12.02.2012 (но 13 числа работник выйдет).Правильно?
И что в табеле указывать,я понимаю что он в отпуске, а как указать что он в оплачиваемом отпуске?
Всем доброго утра!!!!! У меня возник вот такой вопросик, с 01.01.2012 года мы меняем штатное расписание и соответственно убираем из него ставки, нужно ли мне при этом подавать какие то сведения в Центр занятости или как происходит эта процедура???????????
Подскажите как работнику влепить строгий выговор? Он неделю отсутствовал на работе без уважительных причин, директор хочет влепить ему строгий выговор, а я на знаю как это все делается
Всем привет,,,)) Никак не могу "сочинить" приказ на праздник с 31 декабря по 9 января. Смысл в том, что мы (охранная организация)охраняем объект Х. В общих чертах - надо усилить охрану, следить за противопож. состоянием, дисциплиной и озвучить фамилии охранников, кот. будут заступать на охрану этого объекта... Мож кто подскажет текст? Заранее спасибо...))