01 января можно принимать на работу?

И снова здравствуйте! Можно ли в ТК сделать запись 01.01. 2009?

График отпусков в только что открывшейся фирме???

Привет всем.
У меня такой вопрос, про этот занудный график отпусков: как составить его в новой фирме???
Ведь работнику отпуск положен после 12 мес. 28 к.д., не считая областей Крайнего севера. Например, фирма открылась в декабре 2008 года, то обязательно ли делать ГО? И в 2009 г. работники могут пойти в отпуска только в декабре? Помогите разобраться

при перемене работником фамилии нужно ли перезаключать договор о полной бригадной материальной ответственности?

при перемене работником фамилии нужно ли перезаключать договор о полной бригадной материальной ответственности?

курсы

Подскажите пожалуйста,лучшие курсы кадровиков, где читают грамотные специалисты

как вы выполняете функции кадровика

Перевод с должности ведущего специалиста на должность главного муниципального служащего

Всем доброе время суток !
Подскажите процедуру перевода с должности ведущего специалсита на должность главного специалиста муниципального служащего.
Первый раз столкнулся. Нужно ли проводить аттестацию ?
Как правильно писать распоряжение.
_____________
С уважением начинающий специалист

приказы

Тут в журнале прочитала что разделение приказов ОБЯЗАТЕЛЬНО-ОБЯЗАТЕЛЬНО. А мне вот интересно, а кто у нас ходит это проверяет и штрафует, помоему в компетенцию трудовой инспекции это не входит. Если только архивная служба, через 75 лет, или после ликвидации.

Штатное расписание

Подскажите пожалуйста! В штатном расписаннии, если у нас нет надбавок, а есть один оклад, заполняется ли столбец 9? и где ставится итоговая сумма зарплат ВСЕГО персонала? в гр. 9? мы с кадровиком никак не прийдем к согласию

совмещение профессий.

Здраствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно на предприятии оформляется совмещение профессий. например водителя и электромонтера. И в каких документах это должно быть отражено? Спасибо.

Помогите, пожалуйста, советом. Отпуск по графику, но выплыла справка-вызов.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как быть. Сотрудница по графику отпусков уходит в отпуск с 15 января (ставили именно на этот период, поскольку студентка, все об этом знают). А теперь она принесла справку-вызов с 19.01 по 11.02 (24 календарных дня). Директор против учебных отпусков. А я не знаю как теперь поступить. Оформить с 19.01 ежегодный оплачиваемый, а оставшиеся дни за свой счет? Подскажите.